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劳动合同标准版模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方均基于真实意愿，为建立合法、公正、平等、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.工作地点：_____________________________

5.职位名称：_____________________________

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的职责，完成工作任务。

2.乙方的工作范围、职责、工作内容等，以甲方制定的岗位说明书为准。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时按质完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间、休假及薪酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度，将在岗位说明书中明确。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，具体细节将在岗位说明书中明确。

3.薪酬：乙方的工资将根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现、职位等因素确定，具体数额将在聘用通知书中明确。

四、保险及福利

1.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方可以根据乙方的工作表现、贡献等情况，对乙方的保险及福利进行调整。

五、知识产权保护及保密义务

1.乙方在甲方工作期间所创作的与工作相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均归甲方所有。

2.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

3.乙方离职后，仍对在甲方任职期间接触到的商业秘密承担保密义务。

六、违约责任及赔偿

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.如乙方违反甲方的规章制度或违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

3.损失赔偿的范围包括但不限于甲方为招聘乙方所产生的费用、因乙方离职产生的预期收益损失等。

七、合同解除与终止

1.本合同可以在双方协商一致的情况下解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同并不给予任何补偿：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。乙方应积极履行岗位职责，遵守相关规章制度，服从甲方管理。

第三条甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据乙方所在岗位的特点和工作需要，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。

四、劳动报酬

第五条甲方遵循按劳分配原则，结合公司的薪酬制度及乙方的岗位、技能和表现，确定乙方的工资水平。乙方的月工资水平不低于当地最低工资标准。

第六条甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。

五、社会保险及福利待遇

第七条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险