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入职七天后调岗之前的合同5篇

篇1

合同协议书

合同编号：【编号】

甲方：【公司全称】（以下简称“甲方”）

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系方式：【联系方式】

乙方：【员工姓名】（以下简称“乙方”）

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

现就甲乙双方在入职七天后调岗相关事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及原则

本合同旨在明确乙方入职七天后调岗的相关事项，确保双方权益，遵循平等、自愿、协商一致的原则。

二、工作内容及岗位调整

乙方在入职后七天将进行试用期工作，试用期满后，甲方根据工作需要和乙方的实际工作能力，有权对乙方进行岗位调整。岗位调整应在双方协商一致的基础上进行。乙方应服从甲方的工作安排，认真履行新岗位的职责。

三、薪酬待遇及福利

乙方在入职后的薪酬待遇按照甲方规定执行。调岗后，乙方的薪酬将根据新岗位的薪酬标准进行调整。此外，乙方将享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、工作时间及休假制度

乙方应遵守甲方的工作时间及休假制度。调岗后，乙方应按照新岗位的工作时间和休假安排执行。如遇特殊情况需调整工作时间或休假安排，应提前与甲方协商。

五、保密义务及竞业限制

乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。调岗后，乙方应继续履行保密义务。同时，乙方在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任及争议解决方式

如甲乙双方在执行本合同过程中发生任何争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。同时，双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

七、合同期限及续签

本合同自乙方入职之日起生效，至调岗后的岗位工作结束或双方协商一致终止。合同到期前，双方可协商续签合同。

八、其他约定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应爱护甲方的财产，违反规定造成损失的，应承担赔偿责任。

3.乙方在入职时提供的个人信息及相关证件必须真实有效，否则甲方有权解除合同。

4.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

九、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同中涉及的所有权利与义务，均受相关法律法规的保护和约束。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

（以下为合同尾页）

篇2

合同编号：【编号】

甲方：【公司名称】

乙方：【员工姓名】

签订日期：【签订日期】

一、前言

根据甲乙双方协商一致，乙方在入职甲方公司七天后因工作需要调岗，为明确双方权益，特订立本合同协议。本协议旨在规范双方的权利与义务，确保调岗过程的顺利进行。

二、调岗详情

1.乙方在入职甲方公司七天后的评估期内表现优秀，现根据公司业务发展需要及个人专长，经双方协商，同意对乙方进行岗位调整。

2.调岗时间：【调岗日期】。

3.新岗位名称：【新岗位名称】。

4.岗位职责及工作内容：【具体职责和工作内容】。

三、薪资与福利

1.乙方调岗后的薪资标准将根据新岗位的薪资体系进行调整，具体薪资数额将在调岗后的人力资源部通知中予以明确。

2.乙方调岗后的福利待遇将按照甲方公司相关规定执行。

四、培训与支持

1.甲方将为乙方提供与新岗位相关的培训和支持，确保乙方能够顺利适应新岗位工作。

2.乙方应积极接受培训，努力学习新岗位所需知识和技能。

五、工作期限与考核

1.乙方调岗后的工作期限为【工作期限】，期满后根据双方意愿及公司需要协商续签。

2.甲方将对乙方在新岗位上的工作表现进行考核，考核标准将按照公司相关绩效考核制度执行。

六、双方权利与义务

1.甲方有权根据业务需要对乙方进行岗位调整，并为乙方提供必要的工作支持和培训。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，认真履行新岗位的职责。

3.双方应共同遵守劳动合同的约定，如因乙方原因造成劳动合同无法继续履行的，乙方应承担相应责任。

七、违约