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安全生产管理办法
一、总则
1.1为了加强安全生产管理,防止和减少生产安全事故,保障员工生命财产安全,促进公司持续健康发展,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合公司实际,制定本办法。
1.2本办法适用于公司范围内的所有生产、经营、管理活动。
1.3安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持全员参与、风险管控、持续改进的原则。
二、安全生产责任制
2.1公司法定代表人是安全生产第一责任人,对公司的安全生产工作全面负责。
2.2各部门、车间、班组负责人是本部门、车间、班组安全生产第一责任人,对本部门、车间、班组的安全生产工作负责。
2.3公司全体员工应严格遵守安全生产法律法规和公司规章制度,履行安全生产职责。
三、安全生产管理机构
3.1公司设立安全生产委员会,负责组织、协调、监督公司的安全生产工作。
3.2安全生产委员会下设安全生产管理部门,具体负责安全生产日常管理工作。
3.3安全生产管理部门应配备专职安全生产管理人员,负责安全生产各项工作。
四、安全生产制度
4.1公司制定以下安全生产制度:
(1)安全生产教育培训制度;
(2)安全生产检查制度;
(3)事故隐患排查治理制度;
(4)安全生产应急预案;
(5)安全生产奖惩制度;
(6)其他相关安全生产制度。
4.2各部门、车间、班组应结合实际,制定本部门、车间、班组的安全生产规章制度。
五、安全生产投入
5.1公司确保安全生产投入,用于改善安全生产条件、购置安全设备、设施、器材、劳动防护用品等。
5.2安全生产投入应纳入公司年度预算,确保专款专用。
六、安全生产教育培训
6.1公司定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工安全意识和安全操作技能。
6.2新员工入职前必须接受安全生产教育培训,考核合格后方可上岗。
6.3特种作业人员应取得相应资格证书,定期参加复审培训。
七、安全生产检查与事故隐患排查治理
7.1公司定期开展安全生产检查,及时发现并消除事故隐患。
7.2对检查发现的事故隐患,应制定整改措施,限时整改。
7.3对重大事故隐患,应制定治理方案,实施挂牌督办。
八、事故处理与应急预案
8.1发生生产安全事故,应立即报告,并采取措施组织救援。
8.2事故调查处理应按照“四不放过”原则进行,即:事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
8.3公司制定安全生产应急预案,定期组织应急演练。
九、安全生产奖惩
9.1对在安全生产工作中取得显著成绩的部门、车间、班组和个人,给予表彰和奖励。
9.2对违反安全生产规定的行为,视情节轻重,给予批评教育、经济处罚或行政处分。
十、附则
10.1本办法由安全生产管理部门负责解释。
10.2本办法自发布之日起施行,如有变更,按变更后的规定执行。
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