2024企业临时用工劳动合同5篇.docx

2024企业临时用工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

年龄：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

紧急联系人联系方式：_________________________

根据国家有关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，甲乙双方经友好协商，就企业临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。乙方应聘的职位为___，从事工作为____________。在合同期间内乙方需根据公司需求，按时完成指派的工作任务。具体任务由甲方根据实际需要及乙方的能力和表现确定。双方可共同协商变更工作岗位和任务内容。

二、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。若因工作需要加班，乙方需配合完成。甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。具体安排以甲方通知为准。

三、工资待遇及支付方式

乙方在合同期间的工资为_____元/天（含社保补贴）。工资发放时间根据甲方公司薪酬管理制度支付，一般为次月支付上个月工资。如遇法定节假日或其他特殊情况，则顺延至下一工作日支付。乙方在合同期间的社保缴纳按照国家规定由乙方自行缴纳或甲方代为缴纳。乙方个人所得税由乙方承担，甲方在支付时将依法代扣代缴。

四、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的工作安全和身心健康。甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

五、保密条款及知识产权归属

乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。合同期间及合同终止后乙方均有保守甲方商业秘密的义务。涉及到知识产权的内容，双方应明确归属，避免因知识产权问题产生的纠纷。如因乙方的过失或故意导致甲方商业秘密泄露或知识产权纠纷，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。若因乙方原因需要提前解除合同，应提前一周通知甲方；若因甲方原因需要提前解除合同，应按照国家有关规定支付乙方相应的经济补偿。合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、争议解决方式

甲方（用人单位）：_________________________（公司全称）

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

企业注册号码/统一社会信用代码：_________________________

行业类型及主营业务领域描述：_________________________

员工管理规章制度及手册名称：《_________________________》

篇2

甲方（用人单位）：___________________公司

乙方（受雇员工）：___________________身份证号码：___________________

鉴于甲、乙双方的临时用工需求，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即终止，除非经双方协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位的工作。

2.乙方的工作地点在_____________________。

3.甲方可以根据工