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公务员面试真題及答案
导读:范文公务员面试真題及答案
【篇一:公务员面试真題及答案】
1.有人說,“单位的老专家应延長退休年龄”,有人說,“应当多給年轻人机会,提拔年轻干部”,你怎么看?
[中公名师分析]本題為综合分析类试題,考察考生的综合分析能力。有关延長退休年龄的话題曾经在社会上引起热议,此題在此基础上限定了“单位老专家”、“年轻干部”的特定对象,并且以“有人說”的口吻為考生提供了答題方向,虽然对此话題没有思索,也可根据提醒打开思绪。注意題目提问形式“你怎么看”,既规定考生进行综合评述,并不需要进行两种观点“非此既彼”的博弈。
[解題思绪点拨]首先明确表态,重视老专家的重要价值,同步鼓励年轻干部承担更多的责任;另一方面,对延長老专家退休年龄和提拔年轻干部两种观点分别展开论述,阐明理由,从社会大环境和单位小环境两个角度进行分析;最终,总結两者应统一于单位的科学人才政策。
中公教育参照答案
老专家是单位的宝贵财富,年轻人则是单位的新鲜血液,因此我认為,要维持一种单位的稳定发展,保持其创新活力,必须做到既重视老专家的重要价值,同步注意提拔年轻干部承担更多的责任。
有关延長退休年龄的话題曾经在社会上引起热议。这是由于,首先,在我国人口老龄化加速的环境下,合适延長退休年龄有助于缓和养老压力。另首先,目前我国每年新增劳动力城镇加起来超过万人,全社会的就业形势十分严峻,假如延長退休年龄,必然会深入减少就业岗位,对社会的就业是不利的。
对一种单位来說,老专家拥有丰富的实战经验和过硬的能力,可以保证单位工作的顺利稳定进行,因此需要格外重视。与此同步,年轻人精力充沛、富有创新精神对单位的发展也意义重大,是增进单位可持续发展,保持创新活力的重要推进力量,為年轻干部提供施展才华的机会也体現了一种单位开放的人才政策。
因此,我认為,延長老专家的退休年龄与提拔年轻干部并不是“非此既彼”的对立关系,两者应当统一于整个社会和详细单位的科学人才方略,既重视老专家的价值,又注意提拔年轻干部。老专家虽然退休了,但仍可以将他們請為技术指导或者顾问,請他們对年轻干部进行培训,使优良的品质和宝贵的经验得以传承;同步大力提拔有潜力、有创新精神的年轻干部,為单位注入新鲜的血液,在单位兴起创新的风潮。两相結合,增进单位工作的高效开展,推进单位的创新改革和可持续发展。
2.领导让你组织全县救灾捐款活动,你怎样规划?
[中公名师分析]这是道经典的计划组织协调类试題,很轻易陷入套路。因此除了必不可少的准备、实行、总結等阶段外,还需要結合“救灾捐款”这一活动的特殊性采用某些措施,如宣传、口号等,為答題增添亮点。
[解題思绪点拨]明确这次活动的意义,做好前期准备工作,包括時间、场所的安排,宣传工作的开展等;另一方面,按计划实行,并强调活动过程中的注意事项;最终,按法定程序捐赠款项,并做好活动的总結工作。
中公教育参照答案
一方有难,八方支援,组织救灾捐款活动具有非常重要的积极意义,向灾区伸出自已的援助之手,給灾区人民募捐资金和物资,是我县人民社会责任感的体現。因此我一定会高度重视,认真开展此项活动。
為保证本次捐款活动顺利开展,我要精心筹划,周密布署,从细处着手,做到有备无患。成立领导小组,明确分工,责任到人。积极听取同事的意見和提议,群策群力。
首先,要結合灾情和我县工作实际,选择好募捐的主題、時间、地点。确定通俗易懂、易于记忆、具有较强感召力的募捐主題。根据募捐的预估规模和期望效果选择合适的活动举行地点和活动時间。另一方面,要做好宣传工作,访问灾民及救灾英雄、录制宣传短片、编写宣传资料,尽量号召更多的人关注灾情、献出爱心。再次,要准备好募捐箱、桌子及音响等设备,编写某些具有号召力的宣传口号,如“一双手,一份力量”、“众志成城,善行天下”、“捐出一份爱心,留下一片但愿”等,并做成横幅以便在活动現场张挂。这些准备工作做好后,制定一份书面计划,报领导审批。
募捐实行阶段要注意如下几点:第一,要完善场地设置,提前抵达募捐地,挂好横幅摆好桌子、募捐箱、音响等设备;第二,注意募捐活动不能影响了正常的工作生活秩序,并根据天气状况及時采用措施;第三,在現场播放宣传短片,发放有关灾情的资料,宣扬救灾口号,调动現场的气氛以感染更多的人参与到活动中来。第四,专门安排人员对每笔捐款的数额都做好登记,以便查对。第五,加强人力管理调配,维护好現场秩序。同步,务必做好募捐活动的全程监督工作,形成透明、公开、高效的工作机制,让每一笔善款都能完完整整送到灾民手中、用到灾民身上。
活动結束后,清点款项记录募捐的详细数额,与灾区有关组织联络按照法定程序进行捐赠,最终总結这次募捐活动的局限性和经验,形成文字汇
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