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针对员工突然离职的合同7篇

篇1

员工突然离职处理合同协议

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于乙方在公司任职期间突然离职，为明确双方权益，特订立本合同协议。

一、协议背景

员工在公司担任[具体职务]，于[离职日期]未经允许突然离职，未履行提前告知义务，导致公司遭受潜在损失。为妥善解决双方纠纷并防止后续不必要的法律争议，双方经友好协商，达成以下协议。

二、离职原因及责任认定

员工未提前通知公司而突然离职，违反了双方签订的劳动合同及公司的相关规定。员工应就此行为承担相应责任，包括但不限于对公司造成的损失进行赔偿。

三、经济补偿与赔偿

1.乙方认识到其突然离职给公司带来的不便和潜在损失，故愿意按照公司规定的标准支付赔偿金。

2.赔偿金的具体金额和支付方式将由双方共同协商确定，并在本协议中明确。

3.若乙方未按时支付赔偿金，甲方有权通过法律手段进行追索。

四、知识产权及竞业限制

1.乙方离职后，应妥善处理好与公司有关的知识产权事项，包括但不限于保密信息、商业秘密、技术资料等，不得擅自泄露或利用。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据双方协商确定），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

五、离职手续及结算

1.乙方应在本协议签订后的一周内，配合公司完成离职手续。

2.双方应按照国家的有关规定进行工资、奖金、福利及其他相关费用的结算。

六、争议解决

如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、保密条款

本协议内容以及双方在协议履行过程中的所有信息均为保密信息，未经对方同意，任何一方不得擅自泄露。

八、其他

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人：[法人手写签名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

日期：[签署日期]

乙方（签字）：[员工手写签名]

联系电话：[员工联系电话]

住址：[员工住址]

日期：[签署日期]

---结束---

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方在甲方公司工作期间突然离职，为明确双方权益和责任，避免争议，特制定本合同协议。

一、协议背景

乙方于_______年___月___日在甲方公司工作，担任________岗位，但未经充分沟通和事先通知，乙方突然离职，给甲方公司的业务开展和团队协作带来一定的影响。为维护双方权益，双方经过友好协商，达成以下协议。

二、协议内容

1.乙方确认其因个人原因突然离职，并承诺不再返回甲方公司工作。

2.乙方应将其未完成的工作交接给甲方指定的负责人，并保证交接工作的完整性和准确性。

3.乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方公司的商业机密和客户信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

4.乙方应退还甲方公司提供的各类物品，包括但不限于办公用品、资料、工具等。

5.乙方应支付因突然离职给甲方公司造成的损失补偿，包括但不限于业务损失、招聘成本等。具体金额根据双方协商确定。

6.乙方确认离职后，不再享有甲方公司提供的福利待遇和权益。

7.双方同意通过友好协商解决因乙方突然离职产生的任何争议。如协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

8.本合同协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

9.本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、违约责任

1.乙方未按照本协议履行相关义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2.如因乙方违反本协议导致诉讼，乙方应承担全部法律责任和费用。

四、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

2.本协议的解释权归甲方所有。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。协议期满后，如双方继续合作，可续签本协议。

4.本协议中的条款如与相关法律法规不符，以法律法规为准。

五、附加条款（可根据实际情况添加）

1.乙方应配