劳动务工合同范本2024年.docxVIP

劳动务工合同范本2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，变更本劳动合同期限。

1.3乙方在试用期内提前解除劳动合同的，依照国家有关法律法规的规定办理。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

2.3甲方应根据乙方的实际情况和能力，合理分配工作任务，并提供必要的工作培训和指导。

第三条劳动报酬

3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体构成及标准如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放；

（3）津补贴：根据国家及甲方所在地政府的相关规定，给予乙方相应的补贴。

3.3乙方加班工资按照国家有关法律法规的规定支付。

3.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。

4.3甲方应保证乙方每周至少休息一天，并确保乙方每月休息时间不少于__天。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

5.3甲方应在规定的时间内，为乙方办理社会保险关系的转移和续接手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

6.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，自觉维护生产安全。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但需提前通知对方。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。

7.3甲方提前解除劳动合同的，应依照国家有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

7.4劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。

7.5乙方在试用期内提前解除劳动合同的，不适用本合同第七条的规定。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，导致劳动合同解除或无效的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的__%。

8.3乙方未按照甲方要求完成工作任务的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经双方确认后生效。

9.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除证明

8.工资条

9.社会保险缴费证明

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费用，属于违约行为。

3.甲方未提供乙方合同约定的工作条件，属于违约行为。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于违约行为。

5.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，属于违约行为。

6.乙方未按照甲方规定的时间上班，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方，约定一定期限的试用。

3.工资：劳动者提供劳动所取得的报酬。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间以外提供劳动所取得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失