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单位委托招聘协议(2024版)

合同编号：__________

单位委托招聘协议（2024版）

甲方（委托单位）：__________

乙方（受托单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代理招聘事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、委托招聘职位及人数

1.2甲方委托乙方招聘人数：__________

二、招聘条件及程序

2.1乙方根据甲方的委托，制定招聘方案，并报甲方审批。

2.2乙方按照甲方审批的招聘方案进行招聘，招聘过程中应严格遵循公开、公平、公正的原则。

2.3乙方对招聘过程中出现的问题应及时与甲方沟通，确保招聘工作的顺利进行。

2.4乙方应在约定时间内完成招聘任务，并将招聘结果报告甲方。

三、招聘费用

3.1甲方应支付乙方的招聘费用为：__________元。

3.2甲方支付招聘费用后，乙方应提供相应的发票。

四、保密条款

4.1双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

4.2双方保密期限自本协议签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.招聘方案

4.招聘广告

5.应聘者简历

6.面试评价表

7.招聘合同模板

8.保密协议

9.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付招聘费用，视为违约。

2.乙方未按约定时间完成招聘任务，视为违约。

3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。

4.甲方未按约定提供招聘职位相关信息，视为违约。

5.乙方未按约定流程进行招聘，导致合同无法履行，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.违约金：一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。

4.保密义务：双方对合作过程中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。

5.招聘费用：甲方支付给乙方，用于完成招聘任务的费用。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方延迟支付招聘费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同。

2.乙方延迟完成招聘任务：乙方应及时与甲方沟通，说明原因，并制定补救措施，确保招聘任务按时完成。

3.招聘过程中出现争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.泄露保密信息：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿损失。

五、所有应用场景：

1.甲方为企事业单位，需招聘员工。

2.乙方为人力资源公司，具备招聘能力。

3.甲方委托乙方进行招聘，乙方按约定完成招聘任务。

4.双方签订保密协议，确保招聘过程中的信息保密。

5.甲方按约定支付招聘费用，乙方按时完成招聘任务。