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公司年终总结会方案篇一
公司年终总结会方案
一、前言
随着一年的辛勤付出与不懈努力，我们即将迎来公司年终总结的时刻。年终总结会不仅是对过去一年工作的全面回顾，更是对未来工作方向的规划与展望。本次年终总结会旨在激励员工士气，加强团队凝聚力，并为公司新一年的发展打下坚实基础。
二、会议目标
总结过去一年的工作成果，分析成功与不足。
表彰优秀员工和团队，激发员工积极性。
规划新一年的工作目标，明确发展方向。
加强员工间的沟通交流，增强团队凝聚力。
三、会议时间与地点
时间：选择一个周末的上午，以便员工充分参与并享受活动。
地点：公司会议室或租赁的场地，确保场地宽敞、设施完备。
四、参会人员
公司全体员工
公司领导层
合作伙伴（视情况而定）
五、会议议程
开场致辞（10分钟）
主持人介绍会议背景与目的。
公司领导致辞，对过去一年的工作进行简要回顾。
工作成果展示（40分钟）
各部门负责人轮流上台，展示部门过去一年的工作成果、亮点及取得的成绩。
利用PPT、视频、图表等多种形式，直观展示工作成果。
优秀员工与团队表彰（20分钟）
公布优秀员工和团队的评选结果。
颁发荣誉证书和奖品，表彰优秀员工的努力和贡献。
优秀员工和团队代表发言，分享工作经验和心得。
新年目标展望（30分钟）
公司领导介绍新一年的发展目标、战略规划及重点任务。
各部门负责人分享部门的新年工作计划和目标。
鼓励员工提出对新一年工作的建议和意见，共同为公司发展献计献策。
互动环节（20分钟）
设置问答环节，员工可就公司过去一年的工作、新一年的发展等方面提问，公司领导现场解答。
举办小型团建活动，如抽奖、游戏等，增强员工间的互动和沟通。
结束语（10分钟）
主持人对会议进行总结，强调新一年的工作目标和方向。
鼓励全体员工以更加饱满的热情和更高的标准，投入到新一年的工作中去。
六、会议准备
提前制定会议方案和议程，明确各环节的内容和时间安排。
通知所有参会人员，确保大家了解会议时间和地点。
准备会议所需的场地、设备、材料等，确保会议顺利进行。
安排专人负责会议现场的服务和保障工作，如签到、茶歇、音响等。
七、会议后续
整理会议记录和资料，形成会议纪要并发送给所有参会人员。
对会议中提出的建议和意见进行汇总和整理，形成改进方案并落实执行。
对优秀员工和团队进行宣传和推广，树立榜样力量，激励全体员工积极向上。
八、总结
本次公司年终总结会方案旨在全面回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工和团队，明确新一年的发展目标，并加强员工间的沟通交流。通过精心策划和准备，我们相信这次会议将为公司新一年的发展注入新的活力和动力。
公司年终总结会方案篇二
公司年终总结会方案：创新、回顾与展望
一、引言
随着年终的钟声即将敲响，我们迎来了公司一年一度的年终总结会。本次年终总结会不同于往年，我们将以“创新、回顾与展望”为主题，通过一系列富有创意和互动性的环节，让员工们更深入地参与到总结与规划中来，共同为公司的新一年发展描绘蓝图。
二、会议目标
以创新的方式回顾公司过去一年的发展历程和成就。
鼓励员工积极参与，分享自己的经验和见解。
激发员工的创新思维和团队协作精神，为公司未来发展献计献策。
展望新一年的发展目标和计划，明确公司的战略方向。
三、会议时间与地点
时间：选择一个周末的下午，以便员工在轻松的氛围中参与讨论。
地点：公司内部的创意空间或租赁的创意工坊，以营造创新的氛围。
四、参会人员
公司全体员工
公司领导层
部分合作伙伴与客户（视情况而定）
五、会议议程
开场创意表演（10分钟）
邀请员工自愿组成表演团队，以创意的方式呈现公司过去一年的发展历程和成就。
表演形式不限，可以是舞蹈、戏剧、歌曲等，旨在展现公司的创新精神和活力。
回顾与分享（40分钟）
分组讨论：将员工分成若干小组，每个小组选择一个部门或项目作为讨论对象，深入剖析过去一年的成绩和不足。
小组分享：每个小组派出代表上台分享讨论成果，提出改进建议和未来发展建议。
互动提问：员工可以向分享者提问或发表自己的见解，促进思想碰撞和交流。
创新思维挑战（30分钟）
设立创新思维挑战环节，鼓励员工提出具有创新性和可行性的解决方案或想法。
可以围绕公司产品、服务、流程等方面提出创新点，也可以是跨部门的创新合作项目。
评选出最具创意和实用性的方案，并给予奖励和表彰。
新年展望与目标设定（30分钟）
公司领导层介绍新一年的发展目标和战略规划。
鼓励员工根据公司的战略目标，设定自己的新年工作目标和个人发展计划。
邀请员工上台分享自己的新年计划和目标，激发大家的积极性和动力。
团队互动游戏（20分钟）
安排一系列有趣的团队互动游戏，如接力赛、拼图比赛等，加强员工间的团队合作和沟通。
游戏结束后，对获胜团队进行表彰和奖励，营造轻松愉快的氛围。
闭幕
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