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奶茶店劳动合同模板

1.引言

本合同由雇主（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）双方共同签署，旨在明确双方劳动关系，规范双方的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等互利的基础上达成本合同，并遵守以下条款约定：

2.基本条款

2.1雇佣期限

本合同有效期为_______（起始日期至终止日期），共计_______（单位：月）。

2.2工作地点

乙方在工作期间将在甲方的奶茶店进行工作。

2.3工作岗位和职责

乙方的岗位为_______________（填写具体工作岗位），职责包括但不限于：

2.4工作时间

乙方每周工作_______（单位：小时），工作时间为_______，休息时间为_______。

3.薪资和福利

3.1薪资

乙方将根据工作表现和岗位要求获得固定薪资，合同期内甲方将按时支付薪资，支付方式为_______________。

3.2绩效奖金

合同期内，乙方如能出色完成工作任务，甲方将视情况给予乙方绩效奖金。

3.3福利待遇

乙方享受以下福利待遇：

_____（填写具体福利待遇）

_____（填写具体福利待遇）

_____（填写具体福利待遇）

3.4社会保险与公积金

甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并为乙方提供相应的证明材料。

4.权利和义务

4.1甲方权利和义务

甲方有权利：

组织、安排和监督乙方的工作；

根据工作需要要求乙方加班，并支付加班费；

对乙方的工作进行评估和考核。

甲方有义务：

按时支付乙方薪资和福利；

提供良好的工作环境和必要的劳动工具；

维护乙方的人身安全和合法权益。

4.2乙方权利和义务

乙方有权利：

按时获得薪资和福利；

获得合理的工作休假和假期；

提出合理的工作建议和意见，并得到合理的回应。

乙方有义务：

完成工作任务，并提高工作质量；

遵守甲方的规章制度；

保守甲方的商业机密。

5.合同解除

5.1通知期限

甲乙双方如需解除本合同，应提前_______天书面通知对方。

5.2解除原因

本合同可因以下原因解除：

双方一致达成协议；

乙方在合同期间严重违反公司规章制度；

乙方长期不能胜任工作。

5.3解除后处理

如出现合同解除情况，双方应按照法律法规及相关约定处理未结算的薪资、社会保险和其他权益。

6.其他

6.1争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方可向劳动行政部门或人民法院寻求解决。

6.2合同补充和修改

本合同如需补充和修改，须经双方协商一致，并以书面形式作为附件加入本合同。

6.3合同生效和备案

本合同自双方签字盖章之日起生效，并备案于相关部门。

甲方（单位）：________签字（盖章）

乙方：________签字

日期：________

结束语

本文档为奶茶店劳动合同模板，供参考使用。在具体使用过程中，请根据实际情况进行适当修改和调整。合同双方应共同遵守合同约定，并维护各自的权益和义务。