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社区人员岗位工作计划(5篇)

社区人员岗位工作计划范文第1篇

关键词：城市社区；社会工作；岗位

党的十六届六中全会《中共中央关于构建社会主义和谐社会若

干重大问题的决定》指出“造就一支结构合理、素质优良的社

会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要”，并

明确提出要“建设宏大的社会工作人才队伍”。社会工作岗位

开发与设置是加强社会工作人才队伍建设，加快发展社会工作

的基础性工作。应该按照整合现有社区社会工作岗位、加快引

进专业社会工、积极壮大民问组织的思路，按照科学合理、精

简效能、以对象设岗位、以需求定数量的原则，综合衡量不同

社会工作岗位要求、服务对象、工作难易程度等因素，研究设

计社区社会工作的岗位。

1社区社会工作现有岗位的整合

截至2006年我国有社区居委会成员44.3万人和社区从业人员

33万多人，这些人长期从事社区的社会工作，有着丰富的经

验，是社区社会工作的中坚力量。对现有岗位的整合主要是针

对现有的在实际中长期从事城市社区社区社会工作的人员，这

些岗位设置不明确。岗位结构不合理、岗位职责不清晰等等。

因此应对其人员进行整合，充分发挥这些人员的最大效能。对

现有岗位进行调整，有利于充分利用社区内的资源，推动社区

建设和社区服务。

(1)对于社区居委会内部的两委成员岗位整合的具体建议如

下：

根据社区事务和居民需求的多样化，将社区划分为不同的类

型，不同类型的社区所承担的职责、居民需求的多样化和管理

的难易程度在成都是不同的。在人员配备标准的基础上，要充

分考虑当地社区的类型，不能采取一刀切的办法。如果是单位

型或者社区型，可以适当减少成员数量，如果是混合型、城乡

结合型、老城区型等情况复杂的社区，可以考虑适当增加工作

人员数量。

(2)对于社区专职工的岗位设置配置方案如下。

①社区专职工岗位整合方面：

在社区专职工岗位整合方面，可以参考深圳的情况，深圳市在

整合社区专职工方面是在街道层面成立社区工作站。根据《深

圳市社区工作站管理办法(试行)》，社区工作站是政府在社区

的服务平台，协助、配合政府及其工作部门在社区开展工作，

为社区居民提供服务。社区工作站在街道党工委、街道办事处

的领导下开展工作，并接受市、区民政部门及其他政府工作部

门的业务指导。设立社区工作站一般以每个社区工作站辖常住

人口约6000～10000户为标准，并参考社区类型、面积等因

素。社区工作站的设立，应有利于社区管理和服务，有利于整

合社区资源，有利于居民工作和生活。

②在数量配置方面：

社区服务岗位的主要服务对象是人，那么改变现行的以社区数

量来硬性分配名额的老办法就显得极为必要。《深圳市社区工

作站管理方法(试行)》规定区人民政府根据本区实际，确定全

区社区工作站工作人员总员额，并根据各社区类型、面积、人

口等，核定各社区工作站工作人员员额。每个社区工作站一般

配备5至15名工作人员，其中站长1名，可根据工作需要配

站长助理，但最多不得超过2名。人口较多、面积较大的社

区，可适当增加社区工作站工作人员员额。

2社区社会工作新岗位的开发

新岗位的开发主要是指在原有岗位的基础上引入专业社工。

目前，开发新工作的主要途径是内部开发和外部开发。所谓体

制内发展，就是以社区居民自治组织、社区工作站、社区服务

中心为基础，拓展专业社会工作引入社区建设的途径，设置社

工岗位，借助专业社工机构和专业社工提高居民的社区参与意

识，促进社区社会工作的职业化、专业化发展。发展体制外岗

位，就是以社会福利为社区社会工作平台，在非政府组织中设

置岗位，推动社区社会工作的发展。

2.1体制内社工岗位的开发

社区建设服务类社会工作岗位设计应综合考虑市区级、街道和

社区三个层面，充分调动各个方面的组织资源。在岗位开发

上，设置三种岗位——管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗

位。其中，管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗

位。专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术

水平和能力要求的工作岗位。工勤技能岗位是指承担技能操作

和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，在社区从事社会

工作的大部分社区专职工就属于工勤技能岗位，他们能在社区

一般都是开展程序性的工作(计划生育、劳保、社保有关的日

常工作)。专业技术岗位因对专业性要求比较高，不同服务领

域的专业技术人员的职责是完全不同的，虽然专业技术岗位只

应占社区工作站的一小部分，但是在目前我国的社区社会工作

岗位中，专业社工的数量极其缺乏，是亟待和急需开发的新岗

位。

(1)在岗位职责