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全国2009年4月自考组织行为学试卷

一、单项选择题本（大题共25小题，每小题1分，共25分）

1.人的行为特点是（）

A.适应性.系统性C.静态性D.不可控性

2.下列选项中下星组织行为学学科性质的是（）A.边缘性.系统性C.两重性D.应

用性

3.离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计分析方法之一，其常用指标标准差的计算公式

为（

d/Z)2

A.

4.人的知觉过程一般经历的阶段是（）

A.三个.四个C.五个D.六个

5.“时间就是金钱”是一种（）

A.理性价值观.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观

6.任何创造性行为都必须产生出一种前所未有的新成果，这体现的是创造性行为的

A.首创性.主动性C.适应性D.独特性

7.事业生涯是一种过程，是一种与（）

A.家庭生活有关的连续经历.学习有关的连续经

C.社会交往有关的连续经历D.工作有关的连续经历

8.下列选项中不星个人加入群体的原因的是（）

A.地位需要.自尊需要C.情感需要D.人为需要

9.小群体与大群体相比，其优势主要在于（）

4完成任务速度快.易解决复杂问题C.绩效水平高D.凝聚力强

10.下列沟通形式中属于正式沟通的是（)

A.偶然式.全方位式C.集束式D.流言式

11.一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（）

A.性格外向喜欢与人交往的人.性格外向不喜欢与人交往的人

C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人

12.一个富有吸引力的能更加让他人喜欢的人，其个性品质是（）

A.十全十美.平庸又犯小错C.能力超群略有小错D.平庸但很守规矩

13.下列四种形式中，不属于相互依赖性的类型的是（）

A.联营式.顺序式C.互惠式D.协作式

14.一般认为冲突大约要经历的阶段是（）

A.三个.四个C.五个D.六个

15.领导者的地位与权力主要来源于领导者的（）

A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力

16.领导者的素质是一种后天的习惯，是一种实的结合，是可能学来的。这种观点的提出者

是美国管理学家（）

A.菲德勒B.杜拉克C.斯多基尔D.莱克特

17.决策程序中的最后阶段是（）

A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案

18.组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动与情感这类动机称

为（）

A.原始动机B.优势动机

C.一般动机D.习得动机

19.二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳

动组织形式，其理论来源是（）

A.需要层次理论B.理论C.成就需要理论D.双因素理论

20.提出公平理论的美国心理学家是（）

A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗

21.综合型激励理论属于（）

A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论

22.组织的高层管理层负责制定总目标与方针政策，因此高层管理层也称为（）

A.执行层B.业层C.战略层D.作业层

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