- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
【麻醉手术科】年度总结与下一年工作计划--第1页
2022年麻醉手术科年度总结与2023年工作计划
麻醉手术科是一门新兴的综合学科,是一级临床科室,为全院的
手术治疗中心,承担着全院各科室患者的临床麻醉、无痛诊疗、术后
镇痛等围术期临床工作。业务范围包括临床麻醉、危重患者的急救与
复苏、重症监测治疗、急慢性疼痛治疗(如术后镇痛、无痛分娩、无
痛人流、无痛胃肠镜、肿瘤镇痛)。开展的麻醉方式主要有:气管内
全麻、喉罩全麻、静脉复合麻醉、静吸复合麻醉、腰硬联合麻醉、连
续硬膜外麻醉、外周神经阻滞麻醉、控制性降压等。
麻醉手术科在院领导的正确指导,各科室的大力支持下,始终坚持以
病人为中心,以社会需要、群众满意和医院自身发展的需要为标准,
科室人员都能扎扎实实干好各项工作。按照我院一切以病人为中心的
医院规范化建设指导思想,严谨认真积极进取的作风,麻醉手术科在
这一年里继续大力发展,日常业务麻醉工作稳步增长,新技术开展、
成果及继续教育方面更上了一层台阶。进一步建立与完善科室工作规
章制度,规范临床工作程序,实现科室工作的规范化、制度化、水平
化和特色化管理,保障各项临床工作的顺利进行。随着医院的快速发
展,麻醉手术科的工作难度和工作范围明显增大。以及相关科室在门
诊病房进行治疗的需求、急救和气管插管等工作需要,我科人员都能
积极配合和参与。
202X年XX市第X人民医院麻醉手术科工作总结:
一、规模与人员培养
麻醉手术科规模扩大,新增手术室7间,现拥有各类手术室共
11间,手术室设计新颖、布局合理,11间手术室全部为国际先进的
层流净化手术间,设置有高标准的麻醉后恢复室(PACU),大大缩短了
手术接台时间,加快手术流转,提高手术室使用率。科室配置进口无
影灯、自动手术床、全功能麻醉机、多功能监护仪、超声刀、高频电
刀、腹腔镜、电切镜、心电除颤仪、麻醉深度检测仪、纤支镜、神经
刺激仪、麻醉超声等先进的仪器设备。这些仪器的购入使麻醉科日常
手术麻醉工作更安全、更便利、效率更高。
经过一年的努力,麻醉科初步建立了一个较为完善的团队,科室
现有医护人员27人,麻醉医生9人,护理人员18人。其中手术专科
护士3名,静疗专科护士1名。
二、业务开展
截至十月,麻醉手术科共完成麻醉台次1485例,月平均148.5
台。其中超高龄患者(≥85岁)41例,高龄患者(≥75岁)63例,
4月起小儿麻醉(≤18岁)57例;其中全身麻醉占比稳步增长,日
【麻醉手术科】年度总结与下一年工作计划--第1页
【麻醉手术科】年度总结与下一年工作计划--第2页
趋合理。
积极开展门诊麻醉。今年开展门诊的无痛人流、无痛胃镜检查及
治疗、无痛肠镜的检查及治疗较去年有所增加,但仍需院领导的支持,
使这一造福于患者、为医院增加收入的技术得以广泛地开展。
今年我科开展了小儿全麻、椎管内细针腰麻,动静脉穿刺技术、
无痛分娩等新业务。截止10月手术室外各种舒适医疗麻醉522例。
三、人才培养与继续教育
今年以来,我科加强麻醉医生的培训工作,科室人员总体业务素
质有较大提高,科室人员能较好配合各科手术的发展。充分利用
麻醉科现有的人员、设备等资源,尽力满足手术科室的要求,基
本上做到了外科有多少手术,麻醉手术科及时安排多少手术,保
证外科手术渠道畅通。由于科室人员较少,今年未能安排人员进
修。
四、存在问题或困难
我科作为一个后进科室,科室发展历史较短,文化底蕴薄弱,存
在人才缺乏,人员素质参差不齐,团队建设滞后
文档评论(0)