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项目二核算要素费用任务三核算人工费用
人工费用是企业在生产产品过程中活劳动的耗费，包括短期职工薪酬、长期职工福利。短期职工薪酬包括：1.职工工资、奖金、津贴、补贴；2.职工福利费；3.医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险费；4.住房公积金；5.工会经费、职工教育经费；6.短期带薪缺勤；7.短期利润分享计划；8.非货币性福利；9.其他短期薪酬。人工费用的确认
长期职工福利包括：1.离职后福利；2.辞退福利；3.其他长期职工福利。企业为职工缴纳的养老保险、失业保险、企业年金调整属于离职后福利。
工资费用的分配与核算生产成本-基本生产成本生产成本-辅助生产成本制造费用管理费用销售费用在建工程谁受益谁负担
账户设置应付职工薪酬—工资—职工福利费—社会保险费—住房公积金—工会经费—职工教育经费—非货币性福利—带薪缺勤—利润分享计划—辞退福利—设定提存计划—设定受益计划义务”
计时工资车间只生产一种产品，则生产工人工资直接计入“生产成本-基本生产成本”账户的“直接人工”成本项目。车间生产两种或两种以上产品，则要把生产工人的工资按适当的分配标准分配记入“生产成本-基本生产成本”账户的“直接人工”成本项目。分配标准一般有两个：一是产品实际工时，二是产品定额工时。
计件工资发生时直接记入“生产成本-基本生产成本”账户的“直接人工”成本项目。
社保及住房公积金的核算生产成本-基本生产成本生产成本-辅助生产成本制造费用管理费用销售费用在建工程谁受益谁负担
职工福利费的核算企业发生的职工福利费，据实列支，发生时直接计入成本费用。但也可以先提后用。年末，如果当年提取的福利费大于支用数，应予冲回；反之应当补提，同时修订次年度福利费的提取比例。与税法规定不一致时，应作纳税调整。
01设置“应付职工薪酬—职工福利”账户核算职工福利费。当发生职工福利费支出时，按职工所在岗位进行分配，记入“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”、“在建工程”、“研发支出”等账户的借方。01
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