企业解除劳动合同5篇.docx

企业解除劳动合同5篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[用人单位名称]，以下简称甲方。

地址：[公司地址]。

法定代表人：[公司法人姓名]。

乙方：[员工姓名]，性别：[员工性别]，籍贯：[员工籍贯]，身份证号：[员工身份证号码]，住址：[员工家庭住址]，联系电话：[员工电话号码]，以下简称乙方。

乙方于XXXX年XX月XX日应聘到甲方工作，双方签订了劳动合同，现因以下原因双方协商一致解除劳动合同关系：甲方人事调整和用工制度改革等人事管理需要；或因乙方自身原因及乙方不适应甲方当前的工作岗位要求等，双方就解除劳动关系达成如下协议：

篇2

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方于_______年_____月___日签订了劳动合同，现因_____________原因，甲方决定解除与乙方之间的劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议，以兹共同遵守。

一、协议目的

双方本着公平、公正、和谐的原则，就甲方解除与乙方劳动合同事宜，达成如下协议。

1.乙方在试用期内被发现不符合公司的岗位要求；

2.乙方严重违反公司劳动纪律或规章制度；

3.乙方在职务行为中存在严重失职或营私舞弊行为；

4.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作；

5.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任；

6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法继续履行；

7.其他合法原因：___________________________。

三、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议生效之日起，解除劳动合同。

2.解除方式：甲方以书面形式通知乙方解除劳动合同。

四、双方权益保障

1.甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金（若有）。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金至_____年_____月止。

3.乙方应按照甲方要求办理离职手续，并确保移交所有工作资料和财产。

4.乙方在离职后应遵守与甲方签订的保密协议和竞业限制协议（若有）。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方因本协议产生纠纷，应先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇3

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特制定本协议：

（在此列出解除劳动合同的具体原因，包括但不限于员工违反公司规章制度、工作表现不佳、能力不足等）

经双方协商一致，自本协议签署之日起，解除甲乙双方之间的劳动合同关系。

三、双方权益的保障

1.甲方应向乙方支付的经济补偿和赔偿（如有），应详细列出具体金额和支付方式。包括但不限于：未休年假的补偿、社会保险和住房公积金的结算等。

2.乙方应完成的工作交接和其他事项（如有），应详细列出具体内容和时间表。

3.双方应共同确保解除劳动合同后，不涉及对对方的商业机密泄露和侵权行为。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿和赔偿，乙方有权要求甲方支付并承担违约责任。

2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或其他事项，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.若双方违反本协议约定的其他事项，均应承担相应的违约责任。

五、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用

本协议适用中华人民共和国法律。

七、其他事项

（在此列出其他需要约定的事项，如保密协议、竞业限制等）

八、协议的生效

本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

九、补充条款

篇4

本企业解除劳动合同协议书（以下简称“协议”）于XXXX年XX月XX日由以下两方当事人签订：

甲方：（企业全称）

乙方