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企业销售人员激励问题及策略研究—以查尔斯电子公司为例
摘要
销售人员是企业实现企业长远计划的主要领跑者,他们在很大程度上决定了企业的成败。销售人员作为企业的中坚力量,对于企业来说是不可或缺的重要资源。因此企业应当思考如何留住企业的销售人员以及人才的招揽。在这之后对于销售人才的激励问题显然成为了企业首当其冲应该考虑的问题,激励销售人员的热情,激发其为企业工作的斗志,是企业高层管理人员值得考虑的问题。
本文首先介绍了上海查尔斯电子有限公司基本情况以及人员结构;其次采用问卷调查和现场采访的方式收集该公司的内部数据,并以此为参考对公司销售人员激励的现状进行分析,并
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