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薪资协议书范本5篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方薪资事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方关于薪资的约定，确保双方权益，促进双方共同发展。

二、薪资构成

1.基本工资：乙方在甲方工作期间，甲方支付乙方基本工资，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2.绩效薪资：乙方有权根据工作表现、业绩成果等获得绩效薪资。具体绩效薪资发放标准及方式由甲方根据乙方的工作表现评估后确定。

3.津贴与补贴：甲方根据工作需要，为乙方提供必要的津贴与补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等。

4.奖金：乙方在年度内表现优异，甲方将视情况给予相应的奖金激励。

三、薪资发放

1.薪资发放时间：甲方每月______日（如遇节假日顺延）以转账方式支付乙方上一个月度的薪资。

2.薪资发放形式：乙方薪资以人民币支付。

3.薪资发放条件：乙方需完成当月工作任务，并遵守甲方的相关规定。

四、薪资调整

1.乙方薪资调整根据甲方的薪酬制度、市场行情以及乙方的工作表现进行。

2.甲方有权在每年度对乙方的薪资进行调整，调整比例根据甲方业绩及乙方工作表现确定。

五、保密义务

1.乙方应对薪资信息保密，不得泄露给非相关人员。

2.甲方应对乙方的薪资信息予以保密，未经乙方同意，不得向第三方透露。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方薪资，应承担违约责任，支付乙方应得薪资并支付滞纳金。

2.若乙方泄露薪资信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担由此造成的经济损失。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.如因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

甲方（雇主）：_________________________（签字/盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_________________________

篇2

甲方（雇主）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方经充分协商，为了明确双方权益关系，就乙方的薪资及相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方的薪资标准及支付方式等相关事宜，以维护双方的合法权益，促进双方共同发展。

二、薪资标准与构成

1.乙方薪资标准：甲方根据乙方的工作岗位、工作经验、能力评估及市场行情，确定乙方的月薪为人民币______元。

2.薪资构成：乙方的薪资由基本工资、绩效工资、津贴和奖金构成。具体发放标准与方式按照甲方公司政策执行。

三、薪资发放时间与方式

1.薪资发放时间：甲方每月______日（如遇节假日则顺延）以货币形式支付乙方上月薪资。

2.薪资支付方式：通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

四、薪资调整与晋升

1.乙方薪资调整：甲方根据乙方的工作表现、业绩及市场行情，可调整乙方的薪资标准。

2.乙方职位晋升：乙方在甲方公司内的职位晋升，将按照甲方公司政策及相关规定执行，并相应调整薪资标准。

五、保密义务与违约责任

1.双方应严格遵守本协议，未经对方同意，任何一方不得擅自更改本协议内容。

2.乙方对甲方的商业机密、客户信息等负有保密义务。如乙方违反保密义务，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

3.若甲方未按本协议约定支付乙方薪资，除支付欠薪外，还需按照相关法律规定支付违约金。

六、协议解除与终止

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.协议解除：任何一方在协议期内欲解除本协议，应提前______个月以书面形式通知对方，经协商一致后，方可解除本协议。

3.协议终止：本协议到期后，如甲乙双方不再续签，则本协议自然终止。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的附件、补充协议等与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解