解聘合同书范本6篇.docx

解聘合同书范本6篇

篇1

甲方（雇主）：________________

乙方（员工）：________________

鉴于甲乙双方于____________年签订了聘用合同，现因________________（解聘原因），经双方友好协商，甲方决定解聘乙方，并达成以下协议：

一、解聘事项

1.甲方经过深思熟虑，决定自即日起解聘乙方在甲方的职务。乙方对此表示理解和接受。

2.解聘的具体时间为：________________（解聘日期）。

二、双方权益保障

1.甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方办理离职手续，保障乙方的合法权益。

2.乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.甲方将按照约定支付乙方的工资及相关福利待遇至解聘日期。

三、经济补偿

1.甲方将按照国家和地方的相关法律法规，根据乙方的实际工作情况，给予乙方适当的经济补偿。

2.补偿内容包括但不限于工资、奖金、社会保险、住房公积金等。具体补偿金额及支付方式双方另行协商。

四、保密义务

1.乙方在离职后，应对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.若乙方泄露甲方机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任

1.若甲乙双方在履行本合同过程中，一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照约定支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付；乙方未履行保密义务的，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决方式

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同中的未尽事宜及双方在执行过程中产生的新的相关问题，由双方协商解决。在协商过程中应确保双方的权益不受损害。双方协商一致后达成的协议作为本合同的补充条款并享有同等法律效力。如协商不成，则按照相关法律法规处理。但无论何种情况，双方均应保持诚实、公平和友好的态度，确保双方权益不受损害。以下为双方签字部分：

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了一份雇佣合同，现因甲方业务需要，需解除双方之间的雇佣合同关系。双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下解聘合同协议：

一、协议目的

明确双方解聘事宜，保护甲乙双方的合法权益，确保双方友好协商解除雇佣合同关系。

二、解聘原因

甲方因业务需要调整，经过与乙方充分沟通，双方协商一致解除雇佣合同关系。解聘并非因为乙方工作能力或表现不佳等原因。

三、解聘时间

解聘时间自本协议签订之日起生效，双方确认本协议签订之日起乙方不再是甲方的雇员。

四、双方权益保障

1.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并缴纳社会保险等相关费用。

2.乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.甲方应按照相关法律规定支付乙方经济补偿金。

4.双方应保守彼此的商业秘密，不得泄露对方的商业机密。

五、保密条款

1.双方同意在解聘后，乙方应对在甲方任职期间所接触到的商业机密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露或非法使用。

2.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.对于因履行本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（雇主）：____________________（签字盖章）

乙方（雇员）：____________________（签字盖章）

日期：_______年______月______日

篇3

甲方（雇主）