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2023最新版绩效考核的通知10篇

2023最新版绩效考核的通知篇1

各部门：

根据学校《度教职工考核工作实施意见》和《总公司度先进单位和个人评选

办法》等文件精神，结合后勤服务总公司（资产经营公司）工作实际，经研究决

定于1月2日起开始总公司度考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核范围

行政人事部、财务部、商贸部、物业服务中心、维修维保中心、公寓服务中

心、运输服务分公司、餐饮服务分公司（含采购）。

二、考核领导小组

组长：祝兴成

组员：国资委相关人员

三、考核流程与要求

（一）考核流程

1、工作汇报。各部门工作总结，汇报全年主要工作、业绩、经验等；

2、集中评议。测评、评选总公司度“先进部门”、“先进基层团队”、“优

秀管理者”、“优秀员工”和“特别贡献奖”等先进单位和个人（具体评比办法

详见附件一）。

（二）具体要求

1、部门年终总结PPT形式进行汇报。

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2、部门汇报时间不超过5分钟，超过不计入考核成绩。

3、汇报要求务实、精炼、简明扼要。部门汇报内容包括：

（1）今年各部门经营业绩和今年已取得的成绩，获得的奖项；

（2）管理与创新改革措施；

（3）明年工作计划，包括经营业绩、组织的活动，要有创意以及管理措施

等；

（4）经营中存在的问题，明年的打算。

4、工作要尽可能使用数据表达，数据要准确、详实，数据统计时间截止到

12月；

5、各部门请于1月8日前完成本部门评优工作。

四、考核纪律

1、坚持民主集中制

2、被考核人员实行回避制

五、日程安排

1、1月10日（周五）上午9:30，各部门负责人到公司会议室411集中述职；

2、召开总公司年终总结表彰大会（具体时间另行通知）。

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各系(办)：

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年终考核工作于1月4日启动，现将有关事宜通知如下：

1、本次考核仍采用的考核标准，新修订后的考核标准在年终考核时执行;

2、职称晋升或取得博士学位的教师其考核标准不变;

3、各系(办)教师登陆学院网页下载《食品学院年终考核表》，根据本人实

际完成工作情况填写完成后须由本系系主任(或主管领导)签字确认，然后将表格

交给院办人事秘书;

4、加分项目必须提交相应证明材料原件(如著作、刊物等)

5、以往年度申报过的加分项目不得重复申报;

6、考核表及证明材料上交截止日期为1月10日下班前，请勿延时。

考核表格及证明材料收齐后学院将组织各系教师代表进行联合审核。

2023最新版绩效考核的通知篇3

各司法所：

根据年度工作安排和崂司法〔30〕号文件规定，经研究决定，组织开展年度

考核工作，具体要求如下：

一、各单位要根据30号文件要求，精心组织，认真开展好对社区的考核和

自查工作，对社区考核结果分四个等级。考核结束后各单位要写出专题报告，并

附考核结论。请各单位于11月23