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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（工作人员）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方的团队并为其提供劳动服务，甲乙双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方领导下，担任【职位名称】岗位，负责【工作职责】。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条合同期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，期限为【年数】年。

第三条试用期

3.1本合同试用期为【试用期天数】天，自乙方入职之日起计算。

3.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。

3.3如果乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间【每周工作时间】小时，按照国家的规定享受休息休假。

4.2乙方在法定节假日和公休日享有休息权利。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月工资为【月工资数额】，甲方每月【发放工资日期】支付乙方工资。

5.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方制定。

第六条社会保险

6.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费用。

第七条劳动保护

甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

第八条保密义务

8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

8.2乙方不得泄露甲方的客户信息、技术资料、经营策略等商业秘密。

第九条解除和终止合同

9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前【通知期限】天通知对方。

9.2乙方如严重违反甲方规章制度或失职、渎职，甲方有权立即解除本合同。

第十条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：【盖章】

乙方（签字）：【签字】

签订日期：【签订日期】

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法性：确保甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方为具有合法身份的工作人员。解决办法是，甲方应提供营业执照等合法运营的证明文件，乙方应提供有效的身份证件。

2.合同期限的明确：本合同的起始日期和终止日期应明确填写，以确保双方的权益。解决办法是，在合同中明确规定合同期限，并明确填写起始和终止日期。

3.工作职责的明确：乙方的工作职责应具体明确，以避免因工作内容不明确导致的纠纷。解决办法是，在合同中详细描述乙方的职位名称和工作职责。

4.劳动报酬的明确：乙方的月工资和奖金标准应明确填写，以避免因报酬问题产生的纠纷。解决办法是，在合同中明确规定乙方的月工资数额和奖金标准。

5.社会保险的缴纳：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费用。解决办法是，在合同中明确规定甲方和乙方应缴纳的社会保险费用。

6.保密义务的履行：乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。解决办法是，在合同中明确规定乙方的保密义务和保密期限。

7.争议解决：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法是，在合同中明确规定争议解决的方式和地点。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业或其他组织，为员工提供劳动条件并支付劳动报酬。

2.工作人员：指与用人单位建立劳动关系，在用人单位指导下提供劳动服务的人员。

3.劳动合同：指用人单位与工作人员之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。

4.试用期：指用人单位对工作人员的工作能力进行考察的一定期限。

5.劳动报酬：指用人单位支付给工作人员的工资、奖金、津贴等报酬。

6.社会保险：指国家为保障员工基本生活和社会保障而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。

8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

应用场合：

1.甲方为新成立的公司招聘首位员工。

2.甲方为公司内部员工调整岗位或职务。

3.甲方与独立承包商或自由职业者合作，需要明确双方权利义务。

4.甲方与兼职员工签订合同，明确工作时