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私人雇佣团队工伤免责合同6篇

篇1

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（雇员方）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在从事工作过程中可能发生的工伤事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在雇佣关系中的权利和义务，规范双方行为，保障乙方的合法权益，明确工伤免责条款，以消除不必要的误解和纠纷。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求从事____________工作。

2.工作地点为___________________________。

三、工作时间与薪酬

1.乙方的工作时间根据甲方规定执行。

2.甲方向乙方支付的薪酬为______元/月。

四、工伤免责条款

1.乙方在从事工作过程中，应严格遵守安全操作规程，如因个人疏忽或违规行为导致工伤事故，甲方有权依法追究乙方责任。

2.乙方已知悉并理解所从事工作的风险，自愿承担因自身原因导致的工伤风险。

3.若乙方在工作时间外发生意外，或从事与工作无关的活动导致的伤害，甲方不承担任何责任。

4.本合同不涵盖因乙方违法、违规或故意自残等行为导致的伤害，甲方对此类情况不承担任何责任。

五、甲方责任

1.甲方应提供安全的工作环境，确保乙方在从事工作过程中的安全。

2.甲方应为乙方购买相应的工伤保险。

3.在乙方发生工伤事故时，甲方应依据相关法律法规和合同约定，协助乙方进行工伤认定和理赔。

六、合同期限及终止

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

3.如有特殊情况，双方可协商合同续签或变更。

七、其他条款

1.双方应遵守国家法律法规，遵守职业道德，诚实守信。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

如甲、乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

九、签字确认

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（雇员方）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，就工伤问题达成如下协议：

一、定义和范围

本合同所称“工伤”，是指乙方在从事工作过程中因意外事故导致的人身伤害或职业病。

本合同涉及的雇佣工作范围、内容、地点等详见附件一。乙方需严格遵守工作规程，对违反规程导致的伤害，甲方有权不承担工伤责任。

二、免责声明

甲方在遵循我国相关法律法规的前提下，与乙方明确以下免责条款：

1.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，若因乙方故意或重大过失导致的工伤事故，甲方不承担工伤责任。

2.对于乙方在非工作时间内、非工作场所内发生的意外伤害，甲方不承担工伤责任。

3.若乙方在从事高风险活动（如极限运动、自驾旅游等）过程中发生意外，甲方不承担工伤责任。

4.若乙方已存在的健康问题或潜在疾病在工作中发作，且该疾病与工作无直接关联，甲方不承担工伤责任。

三、工伤认定与赔偿

1.若发生工伤事故，甲方将按照我国相关法律法规进行工伤认定。

2.经认定为工伤的，甲方将按照国家和地方的规定进行赔偿。

3.除法律法规规定的赔偿外，甲方可根据实际情况给予乙方额外的人文关怀和救助。

四、其他约定

1.乙方有权享受甲方提供的符合国家规定的劳动保护和条件。

2.甲方应提供必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应积极参加甲方组织的安全培训，提高自我保护能力。

4.双方应共同遵守国家及地方的相关法律法规，确保合法用工。

5.本合同自双方签字之日起生效，合同期限及终止事项详见附件二。

6.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

7.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本合同产生的争议，应首