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协商一致解除劳动合同协议书范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：________________________

鉴于双方共同达成一致意见，经协商一致决定解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经友好协商，双方达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方本着诚实、守信的原则，经充分协商，同意解除原签订的劳动合同。本协议的签订并不表明双方存在纠纷或责任，仅表明双方自愿协商解除原有的劳动关系。

二、解除劳动合同的时间及方式

甲乙双方确认，自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。解除方式为双方协商一致解除。

三、双方权利与义务

1.甲方应当按照法律规定向乙方支付经济补偿金。具体金额按照乙方在甲方的工作年限、岗位、薪资等因素确定。

2.乙方应当保证在工作期间所承担的工作任务和职责均已圆满完成，并将所有公司财产、文件资料等交接清楚。

3.乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方的保密规定，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4.甲乙双方共同确认，在解除劳动合同过程中，不存在任何劳动争议和纠纷。如有未尽事宜，双方协商解决。

四、离职证明及手续办理

甲方将为乙方提供离职证明，并协助乙方办理相关手续。乙方应在规定时间内办理完毕，以便甲方及时办理相关人事变动。

五、违约责任及法律适用

1.甲乙双方应共同遵守本协议条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、争议解决方式

如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表：___________________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（劳动者）：____________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

本协议书由以下双方自愿协商一致并达成，用以解除劳动合同关系：

甲方：[公司全称]，以下简称“公司”，地址：[公司地址]。

法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]。

联系方式：[联系方式]。

乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号：[身份证号码]。

住址：[员工住址]，联系方式：[联系方式]。

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，现因以下原因，经双方友好协商，一致同意解除劳动合同关系：

一、协议背景与目的

双方经过友好沟通，共同协商解除劳动合同事宜。为了明确各自的权利和义务，避免不必要的纠纷和误解，特签订本协议。

二、解除劳动合同的日期及原因

双方同意自XXXX年XX月XX日起解除原劳动合同。解除合同原因为双方协商一致，友好解除劳动关系。双方对解除合同的日期和原因均无异议。

三、双方权利和义务的终止与结算

1.工资福利结算：公司将在本协议签署后XX个工作日内支付乙方应得的工资、奖金、津贴、福利等所有款项至乙方指定账户。

2.社保关系处理：双方同意解除劳动关系后，公司按照国家相关规定办理社保关系的转出手续。乙方应积极办理相关手续。如因乙方原因导致无法及时办理社保关系转出的，责任由乙方承担。

3.其他待遇结算：双方就其他待遇（如年终奖、加班费、补偿金等）达成一致意见，并结算完毕。具体结算金额和支付方式详见本协议附件。

四、保密义务与竞业限制

乙方承诺在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年）不从事与公司业务相竞争的活动，并严守公司的商业秘密和技术秘密。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。同时，公司应按照约定支付竞业限制补偿金。具体条款详见保密协议和竞业限制协议。

五、违约责任及法律适用

双方应严格遵守本协议的各项条款。如一方违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。