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酒店劳动合同格式5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________酒店

地址：_______________________

乙方（员工）：_________________

身份证号码：___________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，并按时完成甲方规定的岗位职责。

2.乙方的工作内容、岗位（工种）及职务按照甲方的需要确定。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月，支付方式________，支付日期________。

2.根据乙方的工作表现、业绩和甲方规定，甲方有权对乙方的工资进行调整。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按操作规范工作。

3.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同期内，甲乙双方均可依法解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

九、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的义务，任何一方违约应承担相应的违约责任。

2.因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_________________________

户籍所在地：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX年。其中试用期为XX个月。

第二条工作内容及地点

1.乙方从事的职位为：_________________________

2.工作内容（岗位职责）：_________________________

3.工作地点：_________________________

第三条工作时间、休息休假

1.工作时间制度：根据酒店服务业特点，执行轮班制度。

2.加班与调休：根据工作需要，乙方可能需加班，加班后给予相应的调休或支付加班费。

3.休假制度：按照酒店规定执行年假、病假等休假制度。

第四条薪酬待遇与福利

1.基本工资：乙方的基本工资为人民币________元/月。

2.奖金与补贴：根据乙方的工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金和补贴。

3.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第五条劳动纪律及奖惩制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.对于表现优秀的员工