服装企业劳动合同书新整理版5篇.docx

服装企业劳动合同书新整理版5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________（公司全称及注册地址）

乙方（员工）：___________（员工全名及身份证号码）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.乙方应按甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作时间和班次。

2.甲方因生产需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家的规定和公司内部薪酬制度，确定乙方的工资为____元/月。

2.甲方应根据乙方的岗位变动和绩效表现，调整乙方的工资。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

4.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应对乙方从事有毒有害岗位的工作提供特殊保护。

4.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的社保福利待遇。

七、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或私自使用。

3.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方以欺诈、胁迫等手段使乙方签订本合同的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

篇2

甲方（用人单位）：___________（公司全称）

地址：_________________________

法定代表人：___________________

联系方式：_____________________

乙方（员工）：_________________

性别：___________________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

联系方式：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_______岗位工作。甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排。

第三条：乙方的工作地点为甲方的生产经营场所所在地。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方需服从甲方的安排，按时上下班，如遇加班需配合甲方完成加班任务。

第五条：甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

第六条：甲方应按照有关规定，根据乙方的岗位和工作性质，确定乙方的工资计发形式和标准。乙方的月工资为____元人民币。试用期满后的工资标准按甲方有关规定执行。甲方