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[重庆]2024年?重庆医科大学招聘131人笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解
一、单选题(共400题)
1、某公司招聘员工,按规定每人至多可报考两个职位。结果共42人报名,甲、乙、丙三个职位报名人数分别是22人、16人、25人,其中同时报甲、乙职位的人数为8人,同时报甲、丙职位的人数为6人,那么同时报乙、丙职位的人数为______。
A.7人
B.8人
C.5人
D.6人??
解析:参考答案:A
[解析]本题考查容斥原理问题。设同时报乙、丙职位的人数为x,根据容斥原理公式,42=22+16+25-8-6-x+0,得到x=7,因此答案选择A选项。
2、教育经费的使用效率不高,有的经费被用于形象、政绩工程,真正迫切需要的,得不到关注。比如,在学校建设中,就存在重硬件,轻软件——教师队伍建设的问题。______,就是一边缺钱,一边钱花不出,一边乱用钱。
??依次填入划横线部分最恰当的一项是______。
A.雪中送炭?概而言之
B.锦上添花?一言蔽之
C.济困解危?大而化之
D.投怀送抱?广而大之??
解析:参考答案:A
[解析]成语辨析题。先看第一空,既然是迫切需要,那么一定是困难的,排除B、D项;再看第二空,“大而化之”原指大行其道,使天下化之,后形容做事情不小心谨慎,不合语境,排除C项。文段中是概括总结的意思,“概而言之”更合适。故选A。
3、历练对于______相当于磨砺对于______
A.栉风沐雨?千锤百炼
B.千辛万苦?九死一生
C.处心积虑?百折不回
D.波澜不惊?一鸣惊人??
解析:参考答案:A
[解析]栉风沐雨可以形容历练;千锤百炼可以形容磨砺。故答案选A。
4、这种优先效力,是以物权成立时间的先后确定物权效力的差异。一般说来,两个在性质上不能共存的物权,不能同时存在于一个物上,故而——,例如在某人享有所有权的物上,他人不得再同时设立所有权。
??填入横线部分最恰当的是??。
A.后发生的物权当然不能成立
B.后发生的物权效力劣于前发生的物权
C.后发生的物权与前发生的物权有同一效力
D.后发生的物权不得妨碍先发生的物权效力的行使??
解析:参考答案:A
文中所举的例子说明,在某人享有物权的物上,他人不得再同时设立物权,因此,后发生的物权不能成立。
5、如果一个人增加每日进餐次数但不增加进食总量,则他的胆固醇水平会明显下降。然而,大多数人在增加进餐次数的同时也摄入了更多的食物。
??如果以上陈述为真,它将最有力地支持下面哪一个选项?
A.在大多数人看来,他每天的进食量不会明显地影响他体内的胆固醇水平
B.对大多数人来说,增加每天的进餐次数不会使胆固醇水平显著降低
C.对大多数人来说,每天的进食量不会受每天的进食次数的影响
D.对大多数人来说,进食量受到进食时间的很大影响??
解析:参考答案:B
[解析]推论支持题。题干认为:如果一个人增加每日进餐次数但不增加进食总量,则他的胆固醇水十会明显卜阵。B项是无因无果的支持:如果在增加进餐次数的同时也摄入了更多的食物,那么,就不会使胆固醇水平显著降低。
6、前些年,从______的市中心搬家到尚未完全开发的新区。住宅临河,两岸绿竹簇簇,鸟叫蝉鸣,水流风动,空气清新;房侧有一池塘,水草繁茂,鲫鱼穿梭;前方田野开阔,一片葱茏。晚上,河滩上、池塘中、田野里,蛙声齐鸣,______,恰似从几个立体音响发出的立体声,浑厚而______。
??填入画横线部分最恰当的一项是:
A.纷繁复杂?交相辉映?沧桑
B.纷纷扰扰?余音绕梁?优美
C.热闹喧嚣?遥相呼应?和谐
D.繁荣兴盛?此起彼伏?清晰??
解析:参考答案:C
7、补偿性工资差距:指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义,下列选项中,与补偿性工资无关的是??。
A.某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资,高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动
B.煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人,高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性,及煤矿工人所面临的长期健康问题
C.教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生,低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿
D.工厂中的夜班工人的工资高于白班工人,高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体所带来的不利影响??
解析:参考答案:A
[解析]补偿性工资差距的定义要点是:不同工作的非货币特性所引起的工资差别。A项“在工作中消耗的体力和脑力劳动”,是任何工作中都需要的,不具有特性,不符合要点。故答案选A。
8、“农餐对接”模式使餐饮企业与农业生产紧密联系起来,餐饮企业安全生产标准管理体系自然延伸到田间地头,直接参与农产品生产过程的安
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