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产科护理学毕业论文

范文一：产科护理管理中风险管理的应用

1资料与方法

1.1一般资料

选取2021年1月～2021年12月于我院住院的孕产妇100例，其中2021年1月～

2021年12月未实施产科风险管理，将其作为对照组，而2021年1月～2021年12月实施

产科护理风险管理，将其作为研究组。两组产妇人数均为50例，其中研究组产妇年龄

20～38岁，平均年龄28.3±6.2岁，对照组产妇年龄21～39岁，平均年龄28.9±5.3岁。

两组产妇在年龄等基本资料对比差异无统计学意义P0.05。

1.2风险因素分析

1护理人员因素。护理人员服务意识落后，责任心不强，实际工作经验欠缺等均有可

能产生护理风险事件。部分护理人员不严格遵守消毒隔离制度，未认真执行查对制度，未

严格执行交接班制度，未向孕妇及家属明确告知妊娠过程可能出现的问题，导致一旦出现

异常，孕妇及家属就会对医护人员产生抱怨情绪，容易产生医患纠纷。

2护患沟通因素。部分护理人员不善于与孕妇及家属沟通，在实际操作过程中，不注

重孕妇的心理感受，甚至对于孕妇因紧张、恐惧而反复向护理人员提出问题的行为，表现

出极不耐烦，进而引起孕妇及家属反感。同时在孕妇分娩过程中，未给予实时的人文关怀，

导致孕妇不满。

3人力因素。因临床护士紧缺，护士长期超负荷工作，导致在进行护理操作时思想不

集中，护理工作不到位，容易产生护理风险。4护理记录因素。护理记录不全面、不及时、

不真实，执行医嘱随意代签，使护理记录失去法律效应。

1.3对策

1强化法律意识。加强护理人员的法律意识，让其了解违法违规行为可能引发的法律

问题，使护理人员能自觉规范的进行护理操作。另外，利用法律知识，可维护护患双方的

合法权益，以减少护患纠纷。

2风险评估。针对护理操作中可能引起风险事件、投诉事件的主要项目，进行分析、

总结，并制定改正措施，以降低风险事件的发生。

3完善护理风险管理制度。建立健全各项规章制度，使护理工作有章可循。同时加强

质量监控力度，严格执行各项操作常规，认真执行查对与交班制度，建立风险管理小组，

对风险控制措施的实施情况进行定期检查，发现问题及时处理。

4加强业务能力培训。对护理人员定期进行专业技能培训、考核，使护士的综合能力

得到提升。

5加强服务意识教育。由高资历、护理经验丰富的护理人员讲解护理技巧，并传授与

患者交流的技巧、人性化护理细节。每月依据护士的护理质量、服务态度，选出模范护士，

给予奖励，以激励其他护士。

6合理排班。在排班时，可由资历高、经验丰富的护士搭配资历较浅的护士，在高危

时段，可适当增加护理人员。

7规范护理书写。在书写护理记录时，应及时、客观、全面，避免使用含糊不清的词

汇，并由高年资的护理人员检查，发现问题及时纠正。

1.4观察项目

观察两组的护理满意度、护理风险事件、护理投诉事件情况。

1.5数据处理方法

采取软件SPSS15.0处理数据，采用百分数%表示计数资料，组间比较行x2检验，以

P0.05为差异有统计意义。

2结果

研究组护理满意度明显优于对照组，其护理风险事件、护理投诉事件发生率明显低于

对照组，差异具有统计意义P0.05。

3结论

产科是一个专科性较强的特殊科室，产妇、新生儿情况变化快，护理工作大且繁琐，

若稍有不慎，则可能会引发护理纠纷。风险管理是指对现有或潜在的风险因素，进行识别、

分析、处理，以最大限度减少风险事件带来的不良后果。作为产科护士，应抱有高度的工

作责任心，以患者的利益为出发点，从细微处做起，对可能出现的风险事件进行识别，处

理，将差错事故扼杀在萌芽状态，提高护理质量，保障母婴安全，以减少护理纠纷[2]。

本文中研究组实施风险管理措施，并与对照组比较，结果显示，研究组护理满意度明显优

于对照组，其护理风险事件、护理投诉事件发生率明显低于对照组，差异有统计意义

P0.05，显示加强风险管理措施，可明显减少产科风险事件的发生，提高护理满意度。综

上所述，加强风险管理措施，可明显减少产科风险事件的发生，提高护理满意度，效果明

显，值得推广。

范文二：绩效管理产科护理论文

1资料与方法

1.1一般资料

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