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宁波大学MBA内控试卷答案--第1页
序号宁波大学2021/2022学年第1学期期末考核试卷
□试卷(A)(页）□答题纸(页)□草稿纸(页)
课号：_0155060_课名：__内部控制理论与实务___班级：_
学号:姓名:阅卷教师:__________成绩:___________
一、单择题
1、地震、台风对企业而言属于（B）
A政策风险B自然风险C市场风险D政治风险
2、如果所评估的风险水平超出了企业整体承受能力，那么企业应该采取的风险应对策
略是（A）
A风险规避B风险分担C风险降低D风险承受
3、不相容职务控制的核心是（B）
A委托代理理念B内部牵制理念C信息不对称理论D博弈理论
4、法国兴业银行投资巨亏事件中，凯维埃尔四次拒绝休假的真实原因是（D）
A喜欢获得高额薪酬B不愿意去度假休闲C热爱本职工作D担心舞弊被发现
5、内部控制本质中，起到“不能干”作用的是（D）
A约束B激励C监督D制衡
6、内部控制仅仅为目标的实现提供合理保证，而不是绝对保证，其原因就在于（B）
A内部控制的目标制定不合理B内部控制本身具有一定的局限性
C内部控制制度有待完善D内部控制人员的执行不力
7、下列选项中，属于财产保护控制措施的是（C）
A甲公司规定不得一人同时负责保管银行印鉴和企业财务专用章
B乙公司规定金额在5万元至30万元的采购必须取得总经理批准
C丙公司规定生产部门必须对原材料的领用进行审批和登记
D乙公司建立举报投诉制度和举报人保护制度，设置举报专线
8、案例中，德国某银行“十分钟的悲剧”案例的主要原因是因为该银行在以下方面存
在问题（B）
A内部监督B信息与沟通C控制活动D风险评估
9、企业为应收账款建立坏账准备金的做法反映了企业采取了（B）
A风险降低策略B风险承受策略C风险分担策略D风险规避策略
10、目前我国内部控制规范体系不包括（D）。
A行政事业单位内部控制规范B适用于大中型企业的内部控制规范体系
C小企业内部控制规范D慈善组织内部控制规范
二、综合分析题
1、万达制度设计的特点：一是制度制定的出发点是不信任任何人，二是尽可能在制度
上做足文章，减少漏洞，不给员工犯错机会。而且，万达建立的制度体系，每两年修订
宁波大学MBA内控试卷答案--第1页
宁波大学MBA内控试卷答案--第2页
一次制度。王健林是这样描述的：“制度修订是万达的大事，从我开始到总裁、副总裁
以及各个部门全部参加，每年9月开始，12月完成，历时三个月。现在万达各个系统的
制度加起来有200多万字。”
要求：你如何看待万达内部控制制度设计的，请你结合内部控制原则，谈谈你的看法。
答：
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