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银行合规演讲稿（15篇）

通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感

染力。在现实社会中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，

怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？以下是小编整理的银行合规演讲稿，

仅供参考，希望能够帮助到大家。

银行合规演讲稿1

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

我是来自**银行**基层网点负责人***，今天，我能站在这里与大

家一起交流学习，我感到十分荣幸！感谢**银行党委为我提供的种种

机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是：学

监管规定，做规范业务。希望能对大家有些帮助和启发！

作为一个人，我们都本能的渴望生活的幸福美满，万事顺意。作

为一名**银行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中

去创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。

道路有两条：只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益；只有努

力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业

务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便

也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开学习合规文化。他

们相辅相成，缺一不可！

所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企

业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中

有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规

管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，

忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目

标和任务，忽视合规经营风险；一些单位有章不循，不执行内部管理

规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操

作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，

反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们**银

行人警惕！

如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以

利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾几何

时，那高悬于公堂之上的“合规文化”，在利令智昏的灰尘里，成为

仅供观赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，

没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己

和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼

腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文

化，并矢志不渝的去遵守和实施。

有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文

化，对于行动，意义之深不容置疑！作为我们每一名**银行人，都应

该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。

如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点！也更没有内控

管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提

升管理水平之必然。

目前，我们正在打造一个全新的**银行，不讲合规，想到那干到

那，靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有财路的，从某种意义上讲，

合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长

效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的

内在要求，是完善**银行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基

础，是**银行实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保

障。

为此，一要从我们领导层做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、

放不开等错误观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格

遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没有明文规定的，要充

分利用，大胆的试，大胆地闯。同时要教育全体员工进一步增强法治

意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意

识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方

式。

二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、

行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，

并付出实践。要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学

起、做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范

动作，把优质服务贯穿于**银行的整个业务活动和领域，把合规文化

建设贯彻于**银行每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于

整个**银行的管理与决策之中。

三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞

各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本领。

四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责