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2024年企业基层党建工作总结

时间如白驹过隙，2024年已经接近尾声。回顾过去一年，在全体党员的共同努力下，我公司基层党建工作取得了显著进展。以下是对这一阶段工作的全面总结，重点突出工作中的成绩与创新，深入分析遇到的问题与改进措施，以确保今后的工作在更高的起点上不断推进。

一、工作概述

2024年，我公司基层党建工作围绕“强化思想政治建设、提升组织能力、助力经济发展”这一总体目标，制定了详细的工作计划。我们结合企业实际，明确了党员的责任与义务，确保党员在公司发展中发挥先锋模范作用。工作中，我们注重落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会，开展党课学习，以增强党员的理论水平与政治素养。

二、主要成就

1.思想政治工作成效显著

在思想政治建设方面，我们深入开展了“学习强国”平台的推广与应用，激发了党员的学习热情。截至2024年11月，党员学习积分均值较上年提升了30%。同时，我们开展了“红色教育”活动，组织党员前往革命传统教育基地学习，增强了党员的历史使命感和责任感。

2.组织生活规范化

我们严格落实“三会一课”制度，支部会议的召开率达到95%，党课的参与人数同比增长40%。通过规范化的组织生活，增强了党员之间的互动，提升了组织凝聚力。

3.党员先锋模范作用明显

在生产经营中，党员们主动承担重要任务。比如，在2024年的新产品研发项目中，党员技术团队积极参与，成功攻克了多个技术难题，为公司创造了1000万元的经济效益。此外，我们还开展了“党员示范岗”活动，鼓励党员在各自岗位上发挥先锋作用，带动全体员工共同进步。

4.党建与业务深度融合

我们探索党建工作与业务工作的深度融合，推出了“党建+业务”双向互动机制。在年度绩效考核中，将党建工作纳入评价体系，确保党建工作与企业发展同频共振。

三、经验与教训

1.成功经验

-有力的组织保障：通过建立健全的组织架构，确保党建工作有专人负责，形成了上下联动的工作机制。

-丰富的学习形式：多样化的学习形式激发了党员的学习积极性，尤其是利用新媒体技术开展在线学习，适应了现代信息化发展趋势。

-注重实践活动：通过实践活动将理论学习与实际工作结合，使党员在实际工作中锻炼成长。

2.问题与不足

-部分党员参与度不高：尽管总体参与率较高，但仍有个别党员在组织生活中缺乏积极性，影响了整体效果。

-业务与党建结合不够深入：在某些部门，党建工作与业务工作结合不够紧密，导致党建活动的实际效果不明显。

四、未来展望与改进建议

1.提高党员参与度

建议通过设立“党员先锋奖”，激励更多党员积极参与组织生活。同时，利用榜样示范作用，促使更多党员向优秀党员学习，增强参与意识。

2.深化党建与业务融合

进一步加强党建与业务的结合，鼓励各部门在日常工作中主动寻求党建工作的切入点。可以通过设立“党建工作责任区”，明确责任人，确保党建工作深入到每个业务环节。

3.加强培训与学习

针对党员的培训可以更为系统化，建议定期组织技能提升和业务培训，促进党员在专业技能和政治素养上双提升。此外，鼓励党员参加外部培训，吸收更广泛的知识和经验。

4.强化考核与激励机制

在年度考核中，将党建工作与个人绩效紧密结合，设定明确的考核指标，激励党员在工作中积极发挥作用。同时，建立定期反馈机制，及时了解党员的需求与建议，优化工作方案。

总结

2024年是我公司基层党建工作取得丰硕成果的一年。我们在思想建设、组织生活、党员作用发挥等方面都取得了显著进展，积累了宝贵的经验。同时，我们也清醒地认识到存在的问题与不足，未来我们将继续努力，推动党建工作与企业发展的深度融合，为实现公司的长远发展和员工的共同进步而不懈奋斗。