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后勤工作个人成绩总结3篇

后勤工作个人成绩总结1

今年x月，我通过人才招聘，在xx公司得到了自己的第一份工

作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人

事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，

且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，

我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，

虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对

于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番

盘点，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的情况向各位领导作

年终总结。

一、人事管理方面

1、制定并落实相关人事管理制度

初到公司，适逢结构重组，结合自身环境制定了与公司发展及执

行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。

在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求

是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，

为大家做好后勤保障工作。

2、归档人事档案

我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公

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司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准

确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸

板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，

并及时将最新的信息复印并分发给x公司各位领导及办事员备查使

用。

3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金

帐户由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及

人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。

面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤

问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积

金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得

失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公

司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考

验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责

人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也

常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方

式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完

成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这

是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。

4、招聘新员工

根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地

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进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务

尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、

公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做

到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试

的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定

了良好的基础。

二、行政工作方面

1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜和办

理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政

事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置

虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于初来乍

到的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在x公司领导的大

力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼

中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变

更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商

有关的行政事宜。

2、为公司领导办理出国签证

领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一

头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的顾问，这里

凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点

下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填

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表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指

纹、面试、领取签证;每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有

着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是，完成这项工