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2024年企业劳动合同6篇

篇1

甲方：【公司名称】乙方：【员工姓名】

法定代表人：【公司法人】身份证号码：【身份证号码】

注册地址：【公司注册地址】联系电话：【员工联系电话】

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期时长】。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事【工作岗位】工作。乙方应履行该岗位的工作职责，完成该岗位的工作内容。工作地点在【具体工作地点】。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方应保证乙方每周至少休息一日。法定节假日按照国家规定执行。

第四条：因工作需要，经协商同意安排乙方加班的，甲方应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

第五条：乙方的工资标准为【具体金额】，具体发放方式及组成按甲方依法制定的相关制度执行。

第六条：甲方应于每月【薪资发放日】前向乙方支付上个月工资。如遇节假日或特殊情况，可相应调整支付时间。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守安全操作规程。甲方应积极采取职业病防护措施，保障员工的身体健康。

第八条：乙方有权拒绝执行甲方违法或危害人身安全与健康的工作指令。

六、社会保险和福利

第九条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。此外，甲方可为乙方提供其他福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。

第十条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

七、劳动纪律和劳动合同解除

第十一条：甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律。乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。严重违反劳动纪律的，甲方可以解除劳动合同。第十二条：劳动合同解除应按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。任何一方要求解除劳动合同的，应提前通知对方并履行相应的手续。如因不可抗力等原因导致劳动合同无法继续履行的，双方均可依法解除劳动合同。

八、经济补偿和赔偿

篇2

甲方（用人单位）：___________________公司

乙方（员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期限届满前，根据双方意愿，可续签劳动合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在__________岗位从事__________工作。

2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.法定假期和年假等休假按照国家和甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方向乙方支付的工资为__________元/月。

2.工资支付时间：每月的______日。

3.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。

2.甲方应提供必要的劳动防护用品。

3.乙方应严格遵守安全操作规程。

4.甲方应定期对乙方进行健康检查。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密。

3.违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照国家和地方的规定处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

篇3

企业劳动合同书

甲方（单位名称）：XXXXXXX有