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《用人单位职业病防治指南》

为帮助用人单位更好的落实职业病防治责任，建立职业病防治体系，在《国家

职业卫生示范企业评选办法》《国家职业卫生示范企业评选标准》以及《国家职业

卫生示范企业现场评审手册》的基础上，整理国家职业卫生示范企业创建的实践经

验，同时借鉴国际劳工组织(ILO)相关公约与建议书，运用系统论、控制论、关键点

控制技术与职业安全卫生文化理念，由卫生部职业卫生标准专业委员会提出，中华

人民共与国卫生部批准，由中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、十堰市

东风职业病防治所、中华全国总工会起草了GBZ/T225-2010《用人单位职业病防

治指南》。该指南从方针政策目标、人力资源、制度机制、组织计划实施、工艺技

术材料场所岗位5个领域，为用人单位职业病防治工作提出了详尽的指导与帮助，

并提出用人单位职业病防治指标体系与评估工具，旨在帮助用人单位职业病防治工

作评估与持续改进。该标准于2010年1月发布，2010年8月正式实施。

制订目标、依据及原则

《用人单位职业病防治指南》是在与现行国家职业病防治法规、标准衔接，以

我国多年职业卫生标准修、制定实践经验与理论为基础，遵循循证医学原则，技术

参数应有充分证据，并吸取最新的职业卫生理论与实践经验，经过充分论证修订出

台，具有科学性、操作性与指导性，体例、格式与要求符合卫生标准制定要求。

标准框架

《用人单位职业病防治指南》包括6个部分：规定使用范围;规范性引用文件，

列举所引用的标准;用人单位职业病防治原则，从5个方面明确规定用人单位应遵循

的职业病防治原则;职业病防治通用要求，按照职业病防治法与有关标准的要求，从

12个方面95项对用人单位的职业病防治工作提出了详细要求;职业卫生管理档案，

从11个方面对用人单位所涉及的职业卫生管理档案进行了详细阐述;职业病防治工

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作的评估，对评估组织、评估内容、评估方法、评估报告等方面进行了阐述;附录，

详细阐述用人单位怎样根据自评估表查出所存在的职业卫生问题，制定职业卫生计

划与目标，持续改进。

重点内容介绍

职业病防治原则

《用人单位职业病防治指南》明确提出了预防为主、“防治结合”“用人单位自律，

员工全员参与”“分类管理、综合治理、持续改进”“维护劳动者职业健康以及相关权益”

与关注职业病高危人群，尤其是流动劳动者“”等职业病防治原则，这些原则的提出

综合考虑了职业病防治法、ILO职业卫生管理体系导则所总结的科学要求以及现行

所面临职业卫生问题。

职业病防治通用要求

按照职业病防治法与有关标准的要求，《用人单位职业病防治指南》从12个方

面95项对用人单位的职业病防治工作提出了详细要求，包括组织机构与规章制度建

设、前期预防、材料与设备管理、作业场所管理、作业场所职业病危害因素监测、

履行告知义务、防护设施与个人防护用品、职业健康监护、职业病危害事故的应急

救援、职业卫生培训、职业病诊断与病人保障、群众监督，除了归纳、细化职业病

防治法的相关要求外，还参考了GBZ1-2002《工业企业设计卫生标准》、GBZ

2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》、GBZ

2.2-2007《工作场所有害因素