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党员民主测评表里自己对自己要

不要测

要测。党员民主评议这张表,既是其他党员对你的评议,也是

你对其他党员和你自己表现情况的评议,所以,民主评议党员,

是按照到会党员人数发放,全填。也就是自我测评。

民主评议是在党内民主生活会上，或各类思想教育活动中，党

团组织或行政组织中的成员，共同对某一个人在思想、学习、

组织纪律、工作、廉洁等方面的评价。把大家的评价综合起

来，形成文字材料。民主评议也属于应用写作的一种，要求撰

写时既要有好的方面，也要有缺点、不足方面。

扩展资料：

民主评议党员要坚持以下原则：

一、是坚持实事求是的原则。民主评议党员必须以事实为依

据，是什么问题就是什么问题，既不降低党员标准，又不提过

苛过高要求。既要坚持党员标准，严格要求，又不搞上纲上

线，蓄意整人。

二、是坚持民主公开的原则。要发扬民主，尊重党员的民主权

利，让党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。

对不合格党员的组织处理意见要与本人见面，并允许其申辩。

三、是坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论

是老党员，还是新党员，无论是普通党员，还是党员领导干

部，都要严格要求，一视同仁。谁不具备党员标准、不起党员

的先锋模范作用，谁就是不合格党员；谁违反了党的纪律，谁

就应当受到党的纪律处分。

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参考资料：百度百科-民主评议

履职报告怎么写

述职报告格式指导一、述职报告的性质和特征近几年来，我国

进行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。

受聘的干部或由选举出任的干部，在一定时期内，要向有关部

门报告其在任期内的工作实绩，于是逐步形成一种新的应用文

体，称为述职报告。

述职报告是机关，人民团体、企事业单位的干部，向主管领导

部门、人事部门或选区的选民，或本单位的职工群众，陈述自

己在一定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告文

书。

这是促进和监督干部忠于职守，组织、人事部门正确选拔任用

干部，考核干部，克服用人上、看人上的主观主义、官僚主

义，提高干部的政策、思想水平的有效工具。

述职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一

段时间的使用，逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是：

自述性、自评性、报告性。

所谓自述性，就是要求报告人，自己述说自己在一定时期内履

行职责的情况。

因此，必须使用第一人称，采用自述的方式，向有关方面报告

自己的工作实绩。

这里的所谓实绩，是指报告人在一定时期内，按照岗位规范的

要求，为国家做了些什么事情，完成了什么指标，取得了什么

效益，有些什么成就和贡献，工作责任心如何，工作效率怎

样，实实在在地反映出来。

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但是，要特别强调：所写的内容必须真实，是实实在在已经进

行了的工作和活动，事实确凿无误，切忌弄虚作假。

所谓自评性，就是要求报告人，依据岗位规范和职责目标，对

自己任期内的德、能、勤、绩等方面的情况，作自我评估、自

我鉴定、自我定性。

述职人必须持严肃、认真、慎重的态度，既要对自己负责，也

要对组织负责，对群众负责。

对工作的走向，前因后果，要叙述清楚，评得恰当；所叙述的

事情，要概叙，让人一目了然，并从中引出自评。

但要强调：切忌浮