劳动法公司考勤制度_公司怎么考勤管理.pdfVIP

劳动法公司考勤制度_公司怎么考勤管理

劳动法公司考勤制度(一)

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工

作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办

公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各

部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部

门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。

四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负

责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准。

副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。

未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟

以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟

者，按旷工半天论处。

六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累计达3