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指纹打卡考勤制度

第一章总则

为加强员工考勤管理，提升工作效率，维护公司秩序，依据国家相关法律法规及公司内部管理规定，制定本指纹打卡考勤制度。指纹打卡考勤制度是公司为实现科学化、精细化管理而建立的一项重要制度，旨在规范员工考勤行为，确保考勤数据的真实性和有效性，进而提升员工的责任感和归属感。

第二章目标

1.规范考勤行为：通过指纹打卡的方式，确保员工按时上下班，并有效记录考勤情况。

2.提高管理效率：减少人工考勤的误差，提升考勤数据的准确性和实时性，降低人力成本。

3.维护公平公正：通过技术手段保障考勤记录的不可篡改性，维护员工之间的公平性。

4.促进员工自律：增强员工的时间观念和自我管理能力，提高整体工作效率。

第三章适用范围

本制度适用于所有正式员工，包括全职员工、兼职员工及实习生。所有员工必须遵守本制度，未按规定打卡的员工视为缺勤，将按照公司相关规定进行处理。

第四章管理规范

4.1考勤时间

-正常工作时间为周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至17:30。

-员工应在上班前5分钟内完成打卡，下班时应在规定时间内完成打卡。

4.2打卡方式

1.指纹打卡：员工需在指定的打卡机上进行指纹识别打卡，确保身份的唯一性和考勤数据的准确性。

2.异常处理：如因设备故障等原因无法打卡，员工需及时向部门主管报告，并填写相关补卡申请。

4.3请假制度

员工因病、事等原因需要请假的，应提前向主管提出申请，并填写请假表，经过审批后方可缺勤。请假期间不计入考勤。

4.4迟到与早退

-迟到15分钟内的，视为轻微迟到，首次警告，第二次及以上按照公司相关规定处理。

-迟到超过15分钟的，视为缺勤，需填写缺勤说明。

-早退的处理与迟到相同，需提前向主管报告。

第五章执行流程

5.1打卡流程

1.打卡准备：员工在上班前5分钟到达公司，准备进行指纹打卡。

2.指纹识别：将手指放置于打卡机上，进行指纹识别，确认身份。

3.数据记录：系统自动记录打卡时间，并生成考勤数据。

5.2异常打卡处理

1.设备故障：如打卡机出现故障，员工需立即报告IT部门进行维护，同时填写补卡申请。

2.遗忘打卡：员工如忘记打卡，应在当天向主管报告，并填写补卡申请，主管审核后进行补卡。

5.3请假及缺勤申请

1.请假申请：员工需提前填写请假申请表，并交由主管审批。请假申请经批准后方可缺勤。

2.缺勤说明：员工如因特殊原因缺勤，需在事后填写缺勤说明，提交给人事部门。

第六章监督机制

6.1考勤数据审核

人事部门每月对考勤数据进行审核，确保考勤记录的真实性和准确性。对于考勤异常情况，及时与员工沟通并进行处理。

6.2违规处理

1.迟到及早退：根据公司规定进行相应处罚，适时进行警告。

2.补卡申请：对于不符合规定的补卡申请，需向人事部门说明理由，审核通过后方可生效。

3.请假制度：对于超出规定假期的员工，将进行相应的考勤处理。

6.3数据保密

考勤数据属于公司内部信息，未经授权，任何员工不得私自查询或泄露他人考勤信息。

第七章附则

本制度自发布之日起实施，由人事部门负责解释与修订。如有未尽事宜，遵循国家法律法规及公司其他相关规定。公司有权根据实际情况对本制度进行调整和完善，并及时通知全体员工。

第八章常见问题解答

8.1如果打卡机坏了怎么办？

如打卡机故障，员工需及时向IT部门报告，并填写补卡申请，且需向主管说明情况。

8.2我忘记打卡了怎么办？

如忘记打卡，应在当天向主管报告，并填写补卡申请，主管审核后进行补卡。

8.3请假需提前多久申请？

请假应至少提前一天申请，特殊情况需及时告知主管并根据实际情况处理。

8.4打卡数据错误如何处理？

如发现打卡数据错误，员工应及时与人事部门沟通，提供相关证据进行核实。

第九章实施与评估

本制度的实施效果将定期进行评估，包括考勤数据的准确性、员工的满意度和管理效率等方面。根据评估结果，适时对制度进行调整和改进，确保其持续有效。

通过以上制度的建立，我们希望能有效提升公司的考勤管理水平，促进员工的自我管理和自律意识，为公司的发展提供坚实的保障。