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安全员年终总结

安全员年终总结1

____年本人担任山东日照新天地工程项目部安全员，在任职期间认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真抓好现象工作，把安全落到实处。经过项目部领导以及安全员的不懈努力，营造出了一个安定、和谐的施工环境，确保了工程建设的各项工作的安全顺利实行。____年工作情况如下：

1、建立完善制度措施

(1)建立安全生产工作领导责任制和责任追究制

由项目经理负责，将安全生产工作列入各施工队的目标考核内容中，定期实行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究相关领导及直接责任人的责任。建立一套项目部安罚体系，对于在施工过程中不遵守安全制度的施工人员实行处罚。

(2)完善各类预案

参与项目部编制《食物中毒、中暑事故应急准备与响应预案》、《应急事故预案》。就台风、火灾等易发事故专门实行演练，熟悉应急救援方案。

(3)签订责任书。

项目部与各施工队层层签订责任书，明确各自的职责。新职员、新班组来项目部报到的第一时间就到安全部接受教育，在安全生产责任书上签字，并重点灌输搞好安全工作的重要性，提升的安全意识。将安全教育工作作为对员工及施工队年终考核的重要内容之一，实行安全一票否决制度。

2、积极展开三级教育，增强工人的安全意识

(1)施工生产进入正轨大量工人陆续进场，为了使工人熟悉本项目安全管理制度，提升工人安全生产意识，杜绝安全生产事故的发生;项目部把安全教育培训作为提升公司职工素质和安全管理的必修内容，整个项目安规考试应考率为100%，及格率为100%，同时，重点抓了对工人进场前“三级”安全教育，全部经考试合格方可上岗。

(2)针对现场施工的特点，对工人班组展开安全技术交底会，对关键部位，易发生安全事故的地方对其实行交流，做好预防措施。

(3)对电气焊工增强管理，所使用操作证必须年检合格方能上岗，动火时要开动火证以及配好灭火器和监火人。

(4)维护电工所使用操作证必须年检合格方能上岗，工作年限在三年以上才能上岗。

3增强现场自查自纠力度

(3)着重对现场的氧气、乙炔实行隐患排查，凡是不符合氧气、乙炔使用规范的立即实行处理.针对现场的情况，专门定制放置氧气、乙炔的钢筋笼，两瓶分开放置，并且在乙炔钢筋笼上准备两瓶灭火器。

(4)增强消防管理工作，对重点部位，安排专人负责，配足消防器材和设施。广泛展开消防安全知识的宣传，全面增强广大施工人员的消防安全意识和消防法制观点。

(5)增强库房管理，对材料配件归类码放整齐，所使用的照明灯不能超过60W,并配备灭火器。

5、自我工作总结

(1)项目部领导对于安全工作还是放在首位，对于安全员的工作也是非常支持，但是我还是要持续的去学习，增强自身的安全知识。

(2)展开安全隐患排查，预防各类安全生产事故的发生，同时要增大对分包单位的安全管理，监督隐患整改落实情况。

(3)贯彻落实公司安全教育培训制度，对新进场、转岗及复岗人员展开安全教育，并展开消防演练、防台防汛等一系列应急救援演练，提升工人安全生产意识和事故应急处理水平。

安全员年终总结2

一、工作概述

在过去的一年里，我担任隧道安全员一职，负责监管和管理隧道内的安全工作。本年度，我认真履行职责，努力做好各项工作，取得了一些成绩和经验。接下来，我将对本年度的工作进行总结和梳理，反思经验教训，并对下一年的工作提出具体的改进计划。

二、工作成果

1.完善安全制度：我在上一年度的基础上，进一步完善了隧道安全管理制度和规章制度。从火灾事故预防、逃生演练等方面进行了细化和完善，有效提高了制度的可操作性和执行力度。

2.开展安全培训：我积极组织专门的安全培训班，并邀请专家对员工进行培训，提升了员工的安全意识和应急处理能力。

3.安全检查与隐患排查：我定期组织安全检查，对隧道内的各项安全措施进行仔细排查，并及时整改存在的问题和隐患，确保了隧道的日常运行安全。

4.应急演练：我组织了几次安全应急演练，以验证应急预案的可行性，并对演练结果进行总结与改进。

三、存在的问题

1.资源投入不足：由于隧道管理部门的资源限制，阻碍了一些安全改进工作的开展，需要与相关部门进行深入协商，争取更多的资源支持。

2.安全教育宣传力度不够：尽管我组织了培训和演练等安全活动，但仍然存在一些不重视安全的员工。需要加大宣传教育力度，让隧道内的每一位员工都认识到安全的重要性。

3.隧道安全设施更新滞后：部分隧道内的安全设施老化严重，需要与管理部门解决更新问题，以提高安全防护能力。

四、工作计划和改进方案

1.增加安全资源投入：与相关部门协商，争取更多的资源支持，包括人力、物资等，以提升隧