2024《海欣食品公司企业文化建设现状、问题及对策》开题报告4400字.docVIP

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2024-10-11 发布于湖北
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2024《海欣食品公司企业文化建设现状、问题及对策》开题报告4400字.doc

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福建海欣食品公司企业文化建设现状、问题及对策开题报告文献综述

一、研究目的和意义：

企业文化是企业长期实践的结果，是当前思想和传统习惯在运营中的集中体现，代表着企业的价值观和社会责任，企业文化是企业的一种无形资产，它可以通过相应的价值体系从而规范企业员工的行为，增加社会群体对企业的认同感，对企业的凝聚力和组织创新也有着巨大的影响，对企业而言，如何正确地开展企业文化建设，将不同特色的员工，不同的价值观融入到企业文化中，具有很重要的意义，但是在企业文化的建设过程中，却出现许多问题，如企业文化只做表面文章，文化建设急于求成等(李思远,张梦瑶,刘晓宇,2022)，基于