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2023年职业安全卫生与环境管理协议

为了保障职工的安全与健康，促进企业的可持续发展，我们

制定了2023年职业安全卫生与环境管理协议。本协议旨在明确企

业的职业安全卫生与环境管理责任，并规定了具体的管理措施，

以保障职工的权益和企业的可持续发展。

一、企业的职业安全卫生责任

1.1企业应建立完善的职业安全卫生管理体系，明确责任人

和管理制度。

1.2企业应对职工进行职业安全卫生培训，提高职工的安全

意识和技能。

1.3企业应定期组织职业卫生检测，确保工作环境的安全与

健康。

1.4企业应提供必要的防护设施和个人防护用品，确保职工

在工作过程中的安全。

1.5企业应建立职业伤害和职业病监测报告制度，及时发现

和处理职业危害因素。

二、企业的环境管理责任

2.1企业应严格遵守国家和地方的环境保护法律法规，减少

环境污染。

2.2企业应建立环境管理体系，设立专门的环境管理岗位，

并明确环境管理责任。

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2.3企业应推行清洁生产和资源循环利用，减少对环境的影

响。

2.4企业应加强废物和危险化学品管理，确保废物的安全处

理和妥善清理。

2.5企业应定期开展环境监测与评估，及时发现环境隐患，

并采取相应的措施进行整改。

三、企业的职业安全卫生与环境管理措施

3.1建立完备的安全生产和环境保护制度，明确各项管理要

求和操作规程。

3.2加强对生产设备和工作场所的安全监控，确保设备的正

常运行和安全使用。

3.3开展定期的职业安全卫生培训，提高职工的安全技能和

应急处置能力。

3.4组织职业卫生检测和职业病筛查，及时发现职业危害因

素和职业病患者。

3.5加强对应急救援设备和物资的储备和管理，确保在事故

发生时能够及时有效地进行救援工作。

3.6建立疏导机制和应急预案，保证在突发事件发生时能够

迅速、有序地疏导和应对。

四、监督与评估

4.1成立专门的职业安全卫生与环境管理部门，负责协调与

监督相关工作。

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4.2开展定期的内部和外部审核，评估企业职业安全卫生与

环境管理的有效性和合规性。

4.3接受政府职业安全卫生与环境监管部门的监督和检查，

积极配合相关部门的工作。

4.4对违反职业安全卫生与环境管理规定的行为，进行纪律

处分和经济惩罚。

五、法律责任与补偿

5.1企业应依法承担职业安全卫生与环境管理的法律责任，

包括行政处罚和刑事责任。

5.2企业应及时妥善处理职业伤害和职业病患者，并提供相

应的补偿和救助。

5.3职工因工作环境和条件造成的伤害或疾病，由企业负主

要责任，并按照法律规定给予相应的赔偿。

5.4职工应按照规定使用个人防护用品和设备，遵守职业安

全卫生与环境管理规定。

六、协议的执行与变更

6.1本协议自签订之日起生效，并将在企业内部进行广泛宣

传和培训。

6.2企业应按照协议的要求，建立相应的管理体系并进行执

行。

6.3企业如需变更协议内容，应及时与职工代表进行协商并

达成一致。

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6.4双方如有争议，应通过协商、调解或仲裁等方式进行解

决。

本协议的制定和执行，旨在保护职工的权益和企业的可持续

发展，为创造良好的职业安全卫生与环境管理环境做出积极贡

献。同时，我们也呼吁更多的企业加入到职业安全卫生与环境保

护的行列，共同推动社会的可持续发展和进步。

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