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农村初中学校教学的管理制度

农村初中学校教学的管理制度（精选17篇）

在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到制度的地方越来

越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公

共秩序的维护，有着十分重要的作用。相信很多朋友都对拟定制度感

到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的农村初中学校教学的管理制

度，仅供参考，欢迎大家阅读。

农村初中学校教学的管理制度篇1

为了维护学校正常教学秩序，保证学校各项工作的顺利进行，特

制定本考勤制度。

一、坐班：

行政人员、教学人员、教辅人员、工勤人员一律实行坐班制，上

班时间必须在校。

二、考勤公布：

全校教职工考勤由当天值日校级领导执行，坚持一周一汇总，每

周一公布。汇总由政教室执行。

三、请假：

1、请假必须写请假条，课务、事务安排妥当后向管线领导请假，

课务调整单报教导室，请假条报政教室。

2、突发事情请假须自行或委托人（本学科教师）安排课务、事务

后电话请假，委托人填好课务调整单、写好请假条。病假须附医生证

明。

3、请假一天经处室主任批准，三天内经管线领导批准，三天以上

经校长批准。

四、婚假、产假、及法定假日按国家有关规定执行。

婚假：婚假3天。女性年满23周岁，男性年满25周岁为晚婚，

晚婚假为18天（节假日应计算在内）。

产假：暂定为半年（一学期）。在假期内只享受个人账户和70%

的绩效工资，不得享受学校任何福利。

丧假（直系亲属）：城区3天，城区外4天。

五、有关规定

1、每天上午下午上班前找值日领导签到，严禁代签、漏签、错签，

代签一次按迟到处理，迟到一次扣全勤奖5元。

2、病假3天、事假1天扣5元，旷工1天扣15元。

3、凡抽查不在岗者，视早退，早退一次扣全勤奖5元。

4、凡一天两次未签到，一次抽查未到视为旷工一天，旷工一天扣

全勤奖15元。

5、一天以内的事假、病假，手续齐全者不扣全勤奖。

6、一天及以上的事假每天扣10元。本月全勤奖不够的从下个月

扣除。

7、每周一升旗不参加者及例会不参加者扣全勤奖10元。

8、凡请假手续到期而没有履行续假手续的视为旷工。

9、公假不扣全勤奖。但本人须写一份情况说明交政教室，便于统

计。

10、请假手续不全（无请假条、无领导签字），视为旷工。

11、一学期请事假累计十天者，本年度不得评先、评优。

农村初中学校教学的管理制度篇2

为了更好的提高教师的业务素质，实现教师高水平，教学高质量，

办学有特色，就必须加大教育科研力度，扎实有效地搞好教研活动，

特制定学校教研活动制度：

1、学期初，教务处须根据学校工作计划制订学校的教研计划，学

科教研组要制订组的教研工作计划和活动安排。要求具体详实，切实

可行、严禁形式化、任务性、应付检查。

2、每月召开一次教研组长会议，教研活动以教研组为单位，两周

定时活动一次。按照活动计划研究材料，讨论新课程标准，说课做课

评课，试卷分析，研究科研课题，教学经验交流等等。杜绝走过场、

熬时间，要落实到实处。有详细活动记录。

3、建立各学科师徒队伍，组织新老挂钩，以老带新，以新促老。

帮助新老师熟悉业务，协助老教师总结教学经验。

4、“四课活动”经常化。每学期每位教师做一次汇报课，每学科

搞一次研究课，学校组织一次优质课评选，组织一次观摩课。力争每

学期都能涌现出新的教学能手。

5、同年级同学科要坚持集体备课（详细要求令附），在每位教师

认真钻研教材的基础上，共同分析研究教材内容，确定教学目标，分

析重点难点，切磋教学方法，探讨双基训练和能力培养。

6、教研组要详实记载每次教研活动的情况，及时向教务处报告工

作，反馈教师的意见和要求，以便于领导改进工作。

7、学期末，教研组和教导处要写好教研工作总结，教师要完成一

篇高质量的教研论文和教研活动的心得体会，存入学校业务档案。教

导处要整理编辑论文集交流或推荐到报刊、出版社发表。对教科研有

突出成绩的个人或教研组要给予表彰和奖励。

农村初中学校教学的管理制度篇3

一、课前准备

上课