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用工自查报告

标题：用工自查报告

引言概述：

用工自查报告是企业根据相关法律法规和政策要求，对企业用工情况进行全面

自查的一种形式化报告。通过自查报告，企业可以及时发现用工方面的问题，采取

相应的整改措施，提高用工管理水平，保障员工权益，促进企业可持续发展。

一、用工合规性检查

1.1用工合同管理

1.2劳动用工形式合规性

1.3用工人员的合法权益保障

二、工资福利核查

2.1工资支付制度审核

2.2工资发放和计算核对

2.3合理福利待遇的落实情况检查

三、劳动保护条件检查

3.1劳动安全与卫生条件检查

3.2劳动保护设施的配备与使用情况

3.3劳动保护制度的完善与执行情况

四、用工管理制度评估

4.1用工管理流程的规范性评估

4.2用工管理制度的完善性评估

4.3用工管理制度的执行情况评估

五、用工风险评估与预警

5.1用工风险评估方法与指标体系建立

5.2用工风险预警机制的建立

5.3用工风险预警与应对措施的制定

正文内容：

一、用工合规性检查

1.1用工合同管理：自查企业是否与员工签订了合法有效的劳动合同，合同内

容是否符合法律法规要求，是否及时签订、变更和终止劳动合同。

1.2劳动用工形式合规性：自查企业是否按照法律法规规定进行用工形式选择，

是否存在非法劳动用工形式的情况。

1.3用工人员的合法权益保障：自查企业是否按照法律法规要求，为员工提供

合法的社会保险和福利待遇，是否存在拖欠工资、不支付社会保险等问题。

二、工资福利核查

2.1工资支付制度审核：自查企业是否建立了合理的工资支付制度，工资支付

是否按时足额，是否存在工资支付不公平、不合理的情况。

2.2工资发放和计算核对：自查企业工资发放和计算是否准确无误，是否存在

工资计算错误、工资发放不及时等问题。

2.3合理福利待遇的落实情况检查：自查企业是否按照法律法规要求，为员工

提供合理的福利待遇，如带薪休假、年假、节假日福利等，是否存在未落实或不合

理的情况。

三、劳动保护条件检查

3.1劳动安全与卫生条件检查：自查企业劳动场所是否符合安全卫生要求，是

否存在安全隐患，是否建立了安全生产责任制度。

3.2劳动保护设施的配备与使用情况：自查企业是否配备了必要的劳动保护设

施，如防护用品、紧急救援设备等，并确保员工正确使用。

3.3劳动保护制度的完善与执行情况：自查企业是否建立了完善的劳动保护制

度，是否对员工进行相关培训，并确保制度的有效执行。

四、用工管理制度评估

4.1用工管理流程的规范性评估：自查企业用工管理流程是否规范，是否存在

流程不完善、环节混乱等问题。

4.2用工管理制度的完善性评估：自查企业用工管理制度是否健全，是否包含

用工合同管理、工资福利管理、劳动保护管理等方面内容。

4.3用工管理制度的执行情况评估：自查企业用工管理制度是否得到有效执行，

是否存在制度执行不到位、不公平、不合理的情况。

五、用工风险评估与预警

5.1用工风险评估方法与指标体系建立：自查企业是否建立了科学的用工风险

评估方法和指标体系，以识别和评估用工风险。

5.2用工风险预警机制的建立：自查企业是否建立了用工风险预警机制，及时

发现和预警用工风险，以便采取相应的措施进行风险防范。

5.3用工风险预警与应对措施的制定：自查企业是否制定了应对各类用工风险

的具体措施和应急预案，以应对突发用工风险事件。

结论：

通过用工自查报告的编制和实施，企业能够全面了解用工情况，发现问题，并

及时采取相应的整改措施，提高用工管理水平，保障员工权益，促进企业可持续发

展。企业应将用工自查报告作为一项重要的管理工具，定期进行自查，并根据自查

结果进行持续改进。