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铁路局公招合同7篇

篇1

甲方（铁路局）：__________________________

乙方（应聘者）：__________________________

鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方具备从事相关工作的资格和能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利义务，达成以下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方应聘的职位为_____________________，工作地点在甲方的铁路沿线。

2.乙方的主要工作内容及职责包括但不限于以下方面：__________。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。试用期满后，经甲方考核合格的，成为正式员工。

三、工资待遇及福利

1.乙方的工资根据甲方规定的相关制度和政策进行核发，包括但不限于基本工资、绩效奖、岗位津贴等。乙方试用期工资按照甲方相关规定执行。

2.乙方享受甲方的员工福利制度规定的福利待遇，包括但不限于年终奖金、带薪年休假等。具体以甲方公告为准。

四、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，服从工作安排和管理。

2.甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为工资调整、岗位变动及奖惩的依据。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

五、保密义务

乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及保密信息。如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

六、合同解除与终止

1.本合同在下列情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（4）乙方存在其他违法行为或严重失职行为，给甲方造成重大损害。

2.本合同在下列情况下可以终止：

（1）合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）甲方依法宣告破产或解散。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方因违反本合同约定，均应承担违约责任。违约方应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方违反保密义务造成甲方损失，应支付赔偿金并承担法律责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（铁路局）：______________________

乙方（应聘者）：______________________

鉴于甲方需要招聘相关岗位人员，乙方具备从事该岗位工作的能力和资质，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事的岗位为：______________________，具体工作内容包括但不限于：______________________。（此处详细描述乙方的工作职责和要求）

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

2.工作地点：甲方的生产、经营、办公场所及其他指定地点。

三、薪资待遇和福利

1.薪资：乙方的基本工资、绩效工资、津贴等薪酬组成形式以及支付时间和方式等，按照甲方的薪酬制度执行。

2.福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年/月。

2.试用期：乙方试用期为______个月，试用期包含在合同期限内。试用期满后，经甲方考核合格的，正式录用。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为离职后______年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或加入与甲方有竞争关系的单位。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

2.因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同的，应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。