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解除劳动合同注意事项5篇

篇1

本解除劳动合同注意事项协议旨在规范双方在解除劳动合同时的相关事宜，以确保双方权益得到合法保护，避免不必要的纠纷。

一、前言

鉴于甲乙双方经过友好协商，同意解除双方之间的劳动合同。为明确解除劳动合同过程中的各项注意事项，特制定本协议。

1.双方一致同意自本协议生效之日起解除劳动合同。

2.乙方应在协议生效后按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.甲方在乙方办理完离职手续后，按照公司规定为乙方出具离职证明。

三、解除劳动合同的经济补偿

1.甲方应按照国家法律法规及公司的相关规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的支付标准、支付方式和支付时间等具体事宜，由双方根据相关法律法规和公司规定进行协商确定。

四、解除劳动合同后的保密义务

1.乙方在离职后应继续履行对公司的保密义务，未经公司书面同意，不得泄露公司的商业秘密。

2.乙方在离职后不得利用在公司期间获取的商业秘密从事损害公司利益的行为。

五、解除劳动合同后的竞业限制

1.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似业务。

2.乙方在竞业限制期内，需遵守相关约定，否则应承担相应的法律责任。

六、解除劳动合同后的法律责任

1.双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.双方应在本协议签订后尽快办理相关手续，确保解除劳动合同的流程顺利进行。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。如有特殊原因需要修改本协议，应经双方协商一致并书面修改。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________

法定代表人（或授权代表）：_______签字日期：_____________________签字日期：_____________________

盖章：___________________盖章：___________________

篇2

甲方：[甲方姓名或公司全称]

乙方：[乙方姓名或员工全称]

鉴于甲乙双方因特定原因需解除劳动合同，为明确双方权益，特签订此协议。本协议的签订旨在明确解除劳动合同的相关注意事项，确保双方权益得到充分保障。

一、协议目的

甲乙双方在此明确，因各种原因决定解除所签订的劳动合同，并对应事宜作出具体约定。双方本着诚实、公正的原则，达成共识，确保双方权益得到妥善处理。

二、解除劳动合同的合法性

双方确认解除劳动合同时符合国家法律法规的相关规定，确保合同解除程序合法合规。乙方应配合甲方完成相关离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

三、工资福利待遇结算

双方确认在解除劳动合同前对乙方的工资、奖金、津贴、福利等劳动报酬进行结算，确保无拖欠、无遗漏。具体结算方式及金额按照甲方相关规章制度及国家法律法规执行。

四、经济补偿与赔偿

根据双方实际情况及国家法律法规的规定，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。同时，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应依法承担赔偿责任。具体金额及支付方式双方已达成一致意见。

五、保密义务与竞业限制

乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间所承担的保密义务，不得泄露甲方商业机密及敏感信息。同时，乙方在离职后的一段时间内不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制期限及违约责任已在附件中详细约定。

六、知识产权保护

乙方在甲方工作期间所创作的与工作相关的知识产权归属甲方所有。乙方不得擅自将相关知识产权用于个人或其他第三方谋取利益。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

七、法律责任与纠纷解决方式

双方应严格遵守本协议约定，如因本协议产生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。双方均应承担因违反本协议约定所产生的法律责任。

八、其他注意事项

1.甲乙双方应妥善保管此协议，作为日后处理相关事宜的法律依据。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

九、协议的