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《A公司薪酬体系研究与改进设计》篇一
一、引言
随着市场竞争的加剧和人才竞争的日益激烈，薪酬体系的设计和优化成为企业发展的重要驱动力。本文将详细探讨A公司的薪酬体系现状、存在问题以及针对这些问题的改进设计。首先，对A公司的基本情况及其现行薪酬体系进行简要介绍；其次，深入分析现行薪酬体系中存在的问题；最后，提出一种全新的薪酬体系改进设计。
二、A公司基本情况及其现行薪酬体系介绍
A公司是一家中型企业，主要从事IT行业。现行的薪酬体系主要包括基本工资、绩效工资、福利补贴等部分。基本工资按照员工的职位、资历、能力等因素确定；绩效工资则根据员工的业绩表现进行浮动；福利补贴包括各类社会保险、住房公积金、
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