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拔尖人才任期目标

第一篇：拔尖人才任期目标

第四批拔尖人才任期目标

（2014年5月—2016年12月）

一、指导思想

以邓小平同志“尊重知识、尊重人才”和“改革经济体制，最重

要的、我最关心的，是人才。改革科技体制，我最关心的还是人才”

等人才理论为指导，以党的十八大有关人才的论述为指针，明确自己

作为县级拔尖人才的职责，明晰自己在任期内的工作目标，积极发挥

拔尖人才在全县教育教学教研等方面的示范带头作用，做到珍惜荣誉，

不辱称号，努力为家乡的教育事业多做贡献。

二、任期目标设想

1、带头学习，更新观念。首先带头学习党的教育方针、政策，不

断提高自身的师德修养和判断分析问题的水平；其次要多学习教育理

论，努力站在教育改革的前沿；三是紧抓教学和教学管理的业务学习

不放松，不断给增加新的能量，不断开阔知识的视野；四是采取多种

方式学习，如结合市县教体局组织的读一本好书活动学习，结合宣城

市干部在线学习，结合教师假期在线业务培训学习，结合工作的需要

学习，结合党的群众路线教育学习，同时不放松有计划的开展自我读

书学习。在任期三年中，通过读书学习，使自己在理论素养、教学能

力、教学管理以及教学研究等方面取得新进步。