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人力资源管理策略制作人:张无忌时间:2024年X月X日
目录第1章人力资源管理策略简介第2章招聘与配置策略第3章培训与发展策略第4章绩效管理策略第5章薪酬福利策略第6章劳动关系策略第7章人力资源管理的概念与实践
01人力资源管理策略简介
人力资源管理策略的概念人力资源管理策略是组织用来指导和优化人力资源功能的一套决策和行动方案。它确保了组织有合适的人力资源来支持其战略目标。有效的策略能够提高员工满意度、吸引和保留关键人才,并最终推动组织绩效。
人力资源管理策略的类型确保组织有合适的人才来执行任务招聘与配置策略提升员工的技能和潜力培训与发展策略设置目标
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