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白银熙瑞生物工程有限公司行政管理制度汇编2010/B

考勤管理制度

为加强公司全体员工的工作管理，规范员工行为，维护正常秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺

利进行，特制定本办法。

本制度适用于公司员工的打卡、各种“假”、加班、补休、调休、出门及公差等的管理。

一、对公司员工上下班打卡的规定

第一条公司全体员工一律实行打卡制，不打卡者，一律按违纪处理。

第二条上常白班职工一天打四次卡（即上午上班8：00；上午下班时间12：00；下午上班14：00；

下午下班18：00）。

第三条打卡的规定

1.上班不打卡按旷工一天或半天处理，下班不打卡按脱岗处理。

2.本人卡未打，只打别人卡，按错打卡处理。

3.严禁代人打卡。

4.中午上下班打卡时间必须间隔30分钟，严禁中午下班和下午上班一次性打卡两次。

5.不得出现等待打卡。

6.打完上班卡时间即为上班时间，不得以任何理由无手续出门和回寝室，违者按脱岗处理。

二、员工“加班、补休、调休”的规定

1.员工根据实际工作需要，经公司领导的批准同意可加班，加班后，可补休或调休，不计加班费，

但相关手续必须齐全。

2.安排出差、外出学习、请假、借调、探亲，由各部门自行安排，主管领导审批。

3.员工延长工作时间2小时以内不计加班，4—5小时计半天加班，5小时以上计一天加班。因公司

属季节性生产，不发放加班费，但可补休或调休。实际加班天数以考勤卡和加班申请为准进行计算。

4.公司中层领导和科室人员一般不产生加班，如遇特殊情况需要加班，须提前一天申请加班（注明

加班原因），经主管领导签字确认后，交当班门卫做好记录，不得补办手续，过期视为无效。

5.员工未办调休、补休手续或先调休、补休后补相关手续者，按旷工处理。

6.公司员工的调休假由部门自行控制，公司补休考勤员不定期进行检查，一经查出有超休一人次，

一律按旷工处理，并扣罚所在部门50元。

7.补休假、病假、事假两天以上由主管总经理批准。

三、员工“因公出差”的规定

1.根据公司要求，外出办事、学习、开会、活动、借调都属因公出差。

2.出差单上须注明出差事由。

3.审批程序。

3.1中层领导出差，须由主管总经理批准。

3.2科室、车间员工出差1天由本部门经理批准；两天以上由主管总经理批准。

3.3不得擅自涂改和伪造差单，不允许补交差单或借外出办事之际办私事，经核实后按旷工处理。

3.4出差时间以差单上的时间为准，若超出差单上的时间，5—30分扣部门10元，超出1小时扣20元。

编制：行政部审核：经理批准：主管副总经理

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3.5若因情况紧急或其他原因，当时未及时办理出门手续而出门者，须于出门次日11：00前向门卫

交有主管经理签字的补办手续（补办手续须由经理签字，否则无效，补办一次手续扣部门5元）。

四、考核

1.考核按《考勤管理制度》。

2.上述规定凡是《考勤管理制度》中未涉及条款，发现一次违纪罚10元，情况严重造成工作不便或

极坏影响者罚款50元。

3.上述情况每违反一项次扣部门考核分0.1分。

考勤管理处罚细则

项目违纪细目考核

1、上班不打卡按旷工处理（一天或半天）记旷工

打2、下班不打卡按脱岗处理记脱岗

3、错打卡一次-10元

4、代人打卡一次