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2023综治平安建设述职报告范文

综治平安建设述职报告1

我局社会治安综合治理工作在区委、区政府的正确领导下，在区综治办的具

体指导下，切实维护了林业系统的安定团结。一年来，我局在抓好林业经济建设、

推进林业改革工作的同时，将社会治安综合治理工作摆上重要议事日程，继续坚

持打击与防防并举、治标与治本兼顾，重在治本的方针，通过加强领导、完善制

度等一系列措施，确保综治工作落到了实处。全年全系统没有出现过违法乱纪的

人和事，没有出现过越级上访和集体上访事件，社会治安综合治理取得了明显成

效，为营造莲花良好的人居环境、生态环境，促进林区稳定和社会平安作出了积

极的努力。我作为林业局长，现述职如下：

一、加强领导，健全机构，切实增强综治工作责任感和紧迫感。

（一）统一思想达共识，群策群力促发展。我局以目标责任管理为抓手，充

分发挥局综治工作领导小组的职能作用，严格标准，规范程序，强力推进社会治

安防控体系建设，着力解决影响社会稳定的各类矛盾，全力提高人民群众的安全

感和满意率，大力提升服务水平，有力促进林业生态建设发展。加强系统学习，

充分认识到社会综治的重要性、紧迫性，切实增强忧患意识、大局意识、责任意

识，努力维护好我县林业和谐稳定的大局，使全局上下切实增强了做好社会治安

综合治理工作的紧迫感和责任感，为我局综合治理工作的顺利开展奠定了牢固的

思想基础。

（二）切实加强组织领导，落实责任。年初依据上级的有关文件要求，我局

成立了社会治安综合治理工作领导小组，严格按照“党政一把手亲自抓、分管领

导具体抓”的要求，认真落实好安全防范工作领导责任制，成立了以局长任组长、

分管局长任副组长，各股室主要负责人为主要成员的社会治安综合治理工作领导

小组，并签订了安全防范工作责任书，把安全防范工作的责任全部分解落实并具

体到责任人，配备了专门的办公场所。鉴于人事上的变动，后相应调整了领导小

组和办公室组成人员。为确保日常工作的正常开展，研究部署了年度工作计划，

制定了工作方案和考核措施，定期组织召开由综治成员参加的综治工作情况分析

会、通报会，不定期开展督办检查，发现问题及时整改和纠正，坚持每月研究一

次工作，半年度，年终进行一次总结，做到综治工作有计划、有措施、有考核总

结。

（三）大力宣传发动，严格履行职能。全局干部职工保持高度警惕，严格实

行领导负责，除了保证自己不参与外，还保证家属及干部职工也不参加，确保了

一方的稳定。为促进综治工作的深入开展，规范日常行为，对生活中关注治理工

作，随时提高警惕，做到综治工作有人抓、有人管，人人抓，人人管。

二、完善制度，严格执法，提升综治能力建设。

为更进一步加强了综治干部队伍的建设，强化了综治干部队伍的管理，提高

了综治办干部队伍的整体素质，我局多措并举，成效明显。

（一）严格落实社会治安综合治理工作责任制。一是严格考核制度。年初我

局将社会治安综合治理工作作为一项主要指标列入各基层单位的目标管理之中，

实行与班子经济利益直接挂钩考核，并经常性地开展专项检查、专项考核，对重

大安全事故、上访事件和违法事件还实行了一票否决制度。二是严格做好信访工

作。广开言路，并积极主动配合上级纪检监察部门查处系统内出现的违法违纪行

为。年初我局根据实际需要专门出台了林业局信访工作制度，班子成员轮留值班，

切实做好来访信件的办理和来访职工群众的接待工作，及时处理了职工反映和关

心的热点和难点问题，为疏导、调解内部纠纷、防止矛盾激化、消除不安定因素

发挥了积极作用。三是加强内部监督管理。对系统内部的以权谋私、贪赃枉法现

象的发生主要是通过加大林业稽查工作力度来预防，重点抓好执法过程中的腐败

现象和违纪现象，对执法岗位实行凭证上岗，并实行定期轮换制，对举报的违法

乱纪行为一查到底，决不姑息迁就。四是加大排处隐患。进一步加大矛盾纠纷排

查调解力度，确保调解成功率100%，对“春节”、“五一”、“国庆”、“清

明”等重点节假日，做到早安排，早防治，确保不缺岗、不断人。五是提高执法

效率。成立学习领导小组，制定全年学习计划，坚持每周集中学习一次，特别加

强了对广大干部职工的思想教育和业务技能培训，提高职工执法水平和依法办事

的效率，培养良好的职业道德，尽心努力打造一支在政治上更加过硬、素质上更

加精良、作风上更加扎实、更具创新能力和服务意识的精品干部队伍，更好地为

全县绿色生态建设服务，为实现“五化三区”战略目标奠定基础，为实现“四城

同创”保驾护航。

（二）着眼防范、重在治本。一