负责保安保洁管理工作总结（通用3篇）.pdfVIP

负责保安保洁管理工作总结（通用3篇）

负责保安保洁管理工作总结篇1

一、作息时间

正常工作时间及星期日下午

二、主要工作

1、办公楼外台阶、门厅、楼道、楼梯（含西附楼楼

梯）、厕所应随时清扫，乒乓球室、洗澡间的卫生，每天上班

前或下班后打扫一次，确保无烟头、杂物、污水，楼道、厕所

内垃圾及时清理；

2、局长室：按办公室安排及时打扫卫生，并每天下班后

打扫一次；

3、待客室、小会议室及时清洁，来客时按办公室安排要

及时清扫，并负责洗涤待客用品（包括烟灰缸、果盘、果品

等），客人走后及时清扫干净；

4、大会议室每天打扫一次，有脏物及时清理，确保会议

室内地面、桌椅、玻璃、空调等物品干净、整洁；

5、大厅内玻璃、楼梯楼道（含西附楼）扶手、玻璃要及

时清洁、明亮，不能有脏物尘土；

6、负责特监科工作人员工作服的洗涤；

7、值班室内的床单、被罩、厕所门帘每星期洗涤一次，

厕所门帘要保持清洁；

8、工作时间要及时巡视职责范围内的卫生情况，发现污

物、垃圾、脏水等问题，及时清理，厕所内的镜子、墙面、隔

断门、洗手盆、小便器、蹲便器等物品要保持清洁，不能有污

渍；

9、职责范围内的物品发生损坏、影响正常使用时，要及

时报告办公室，及时修理或更换，以免影响环境卫生；

10、办公室、局领导安排的其他临时工作。

三、注意事项

1、要遵守作息时间，有事不能按时上班或上班时外出要

向办公室负责人请假，但必须保证有一人在岗；

2、保管好所配发的工作用物品；

3、不能保证职责范围内的卫生或完成负责的工作，第一

次由办公室负责同志给予批评，第二次扣20元，多次批评后

仍不改正的予以辞退。

四、工资及奖惩

1、保洁工每人每月xx元；

2、所配发的钥匙（值班室）及有关物品丢失按价赔偿；

3、年底视工作完成情况给予适当奖惩。

负责保安保洁管理工作总结篇2

转眼20xx年已经过去，回顾这一年的所有工作令人欣

慰，我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务，并积累了不

少工作经验。严格按照公司的`规定，规范化、程序化地进行

操作，以一切为了公司效益为原则，保质保量地完成了各项任

务。

公司今年将对保洁、实行严格的培训制度，所有员工均经

培训后才能上岗。对入职的员工进行在岗培训，对在职保洁员

工进行各方面的知识培训（如思想教育、礼节礼貌、仪容仪

表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能），培训后要进行考

核，不合格员工要淘汰。

为了能够更好地完成20xx年的工作，现将一年来的工作

情况做以下总结：

一、管理检查制度

为了确保作业计划、卫生标准、责任制的贯彻执行和落

实，确保保洁的、管理目标的实现，将实行检查监督制度。

1、员工每日自查：员工依据本岗位责任制、卫生要求、

服务规范，对作业的效果进行自查，便于及时发现问题、解决

问题，岗位员工每天向主管汇报当天的工作，主管记录存档。

2、主管、班长每日巡查：对办公楼区域内、岗位进行巡

查或抽查并定期对岗位进行全面的检查，同时结合检查所发现

的问题及时处理，及时会报。

3、领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查，制定

考核计划，完善保洁工作。

4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划，严

格依据计划实施保洁工作。

5、安排工作班次，分配工作，检查各班次交接情况，掌

握各班工作状态和工作质量。

6、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼

貌服务等方面进行培训，不断提高员工素质和清洁保养水准。

二、形象规定

1、经常注意检查和保持仪表整洁。

2、保洁人员工作时间必须穿统一的服装。服装整齐、干

净，要求举止文明、大方得体，精神抖擞。

3、工作期间，见到领导及同事主动打招呼。主动问好。

三、每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考

核

项目考核内容扣分标准

1、工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣2—

10分

2、电梯地毯应无积尘，无明显污渍不达标扣2—10分

3、玻璃、镜应无积尘及手印，无明显污渍，光亮透明不

达标扣2—5分

4、卫生间应无