奶茶店离职合同（2篇）.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

奶茶店离职合同

甲方（奶茶店）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事宜，经友好协商，达成以下合同：

一、离职原因

1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。

二、离职日期

1.2乙方确认，自____年__月__日起，解除与甲方的劳动合同。

三、离职手续

1.3乙方应按照甲方要求，办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、工作服等。

四、工资结算

1.4乙方确认，甲方已按照法律规定，支付乙方离职前的工资及加班费。

五、社会保险及公积金

1.5乙方确认，甲方已依法为乙方缴纳社会保险及公积金，且离职后相关手续已办理完毕。

六、竞业限制

1.6乙方同意，在离职后一年内，不得在甲方所在地区从事与奶茶制作销售相关的经营活动。

七、保密协议

1.7乙方同意，在离职后不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

八、违约责任

1.8甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。

九、争议解决

9.1对于因履行本合同而产生的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________

代表（签名）：______________代表（签名）：______________

签订日期：________________

奶茶店离职合同（二）

甲方（奶茶店）：

营业执照号：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事宜，达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方自愿提出离职申请，并与甲方达成一致，自____年__月__日起解除劳动关系。

二、离职手续

1.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括交还工作证、工作资料等。

2.乙方应在离职前完成手头工作，确保工作交接顺利。

三、离职证明

1.甲方应在乙方离职后及时为乙方出具离职证明，并办理社保转移手续。

2.离职证明应载明乙方离职日期、离职原因等信息。

四、经济补偿

1.甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，约定乙方离职经济补偿为人民币____元整（大写：____元整）。

2.甲方应在乙方离职后__日内一次性支付给乙方。

五、竞业限制

1.双方约定，乙方在离职后__年内，不得在____公里范围内从事与奶茶店业务相同或相似的经营活动。

2.违反竞业限制约定的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币____元整（大写：____元整）。

六、保密协议

1.乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。

2.违反保密协议约定的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币____元整（大写：____元整）。

七、法律适用和争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：

乙方（签字/盖章）：

签订日期：____年__月__日