广告公司管理制度（通用3篇）.pdfVIP

每天交班前应把自己的岗位打扫干净，物归原位。/pp十三、

所有部门在每班工作结束后要将资料整理好，已完成的交前台江总并登

记，未完成的需与接班人员交接清楚便于工作更好的完成。/pp

十四、员工辞职需提前一个月以书面形式通知公司，经批准后方可离职，

否则不退还培训押金。/pp十五、本规定从下发之日起执行，

由公司负责解释。/pp奖励和处罚标准/pp一、奖

励/pp1、每月评月度优秀员工一名，当选者奖励100元。

/pp2、对公司的经营、管理等制度提出好建议，一经采纳实

施的每次奖励50~100元。/pp3、检举违规操作或损害公司

利益的，每次奖励100元。/pp4、研究发明、改革创新、降

低成本，对公司有贡献的每次奖励100~500元。/pp二、处

罚/pp1、迟到或早退10分钟内的每次扣罚10元，30分钟

内的每次扣罚30元，30分钟以上的每次扣罚50元。代签到的代签双

方每次各罚50元。/pp2、事假按本人日均工资计扣;病假按

本人日均工资的50%计扣(2天以上的病假需有医院病假单，否则按事假

执行)，事假或病假停发当月全勤假。/pp3、旷工按本人日均

工资的200%计扣(月度累计旷工2天，全年累计旷工4天的视为自动离

职)，并停发当月全勤奖。/pp4、未穿工作服的;不佩带工号

牌的;工作服有异味不整洁;管辖设备不搞卫生的，以上情形之一的每次扣

罚10元。/pp5、员工在工作场所吸烟的;与顾客发生争吵的;

拾物不报，占为己有的;以上情形之一的每次扣罚100元。/pp

6、未经许可，擅自私用公司设备做私活或损坏公司设备财产的，按实际

损失扣罚。/pp7、由于员工缺乏责任心而非设备原因造成的

产品损坏或报废，按实际损失扣罚。/ph2广告公司管理制度篇

2/h2p为保证本公司在国家法律法规规定的范围内进行正常

的经济活动，加强自身管理，树立良好的公司形象，根据《广告法》的

规定，制定以下四项制度。/pp一、广告业务承接登记制度

/pp公司对承接的广告业务应先指定专人负责登记，并根据

广告的内容和广告客户提出的宣传要求，按照广告法第二十四条、第三

十四条规定，收取以下广告证明。/pp1、营业执照以及其他

生产、经营资格的证明文件;/pp2、质量检验机构对广告中有

关商品质量内容出具的证明文件：/pp3、确认广告内容真实

性的其他证明文件：/pp4、法律、行政法规规定的应当进行

审查的广告，应提供广告审查机关批准文件。/pp没有提交

广告证明的，公司登记员须向广告客户索要。/pp二、广告

业务审核制度/pp登记并收取了广告证明之后，由公司审查

人员进行审查。根据《广告法》第二十七条规定，查验有关证明文件，

核实广告内容，广告审查人员要把广告内容、广告证明和广告管理法规

进行对照和全面审查。/pp广告审查的内容：/pp1、

审查广告客户的主体资格是否合法。内容是否符合《广告法》第二十二

条规定，广告客户是否真实合法的组织。/pp